内部告発者がハラスメントに遭っているという特集。
おそらく会社側は、
”大した働きもしていないのに、会社を告発だと？？？”
だから、告発後に嫌な目に遭うのだと思う。
自分がセクハラやパワハラに遭って困っているという訴えなら
今の時代、会社もそれなりに動くのだろうが、
会社を訴える事は、社員全員の生活に関わるからだ。
人並みの仕事、人並みの能力。
あるいは大して役にも立たないが、解雇も出来ない。
程度の社員がそんな事しようモンなら
私も”余計な事するなよ！”って思う。
告発者は”正しい事したのに”と言うのだが、
正直言って、その人の社内での立ち位置が分からないので
良いも悪いも分からない。
告発するなとも思わない。やりたきゃやればいい。
が、その会社に残ろうとせず、全てのリスクを想定して、
”人生賭けて辞める覚悟でやれよ！”と思う。
それが内部告発なのだから。
会社が悪い事してます！とかいって、
社員全員の生活を揺るがし、自分だけは何も無かったかのように
会社に残ろうとするのはいかがなものか。
同僚だってやりにくいだろうし。
”自分の生活だけ守ろうとなんか思いません。
人生をかけて社会の悪を正したいんです！”
というお気持ちでやってください。