過剰病欠、新たに４人 奈良市「処分を検討」
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奈良市環境清美部の男性職員が病気休暇・休職を繰り返し、５年間で８日しか出勤していなかった問題に絡み、ほかに４人の職員が同様に不自然な病気休暇を繰り返し取っていたことが２２日、市の調査で分かった。
いずれも環境清美部の男性職員で、市人事課は「公務員としてふさわしくない行為。さらに調査を進めるとともに処分も検討する」としている。
市は、記録の残っている２００１年１月から今年８月まで調査。新たに過剰な病気休暇取得が判明した４人の中には、この間に計１８２日しか出勤していない職員や、１８６回も病気休暇を取った職員もいた。３日出勤しては３日病欠するなど不自然な形だったという。
規定では、同一の病気で認められる休暇は９０日間で給与は満額支払われるが、それ以降は休職扱いとなり給与も２割減額。４人のうち３人が１回ずつ休職扱いになっていたが、いずれも互助会から補てんを受けたとみられるという。
普通民間では休職したら給料は0円で社会保障が2割程度ですが。。。さすがお役所様は違いますね。