最近の若者は打たれ弱い・・・？

ゆとりといわれ、扱いにくいと評判の若手社員。

きつく言うとすぐやめてしまう若手社員。


一体その原因はなんなのか。どういう社会背景がそのような若者を育ててしまったのか。

そしてそういう若手社員に出くわしてしまったら、どう育てていけばいいのか。


最近、若者の指導をすることになったんで本を読んでみることにしました。


「人を育てる会話術　会社を強くする若手育成のルール20」


読んでみて思ったのは

最近の若者って打たれ弱いんだな～ってことです。

自分で答えが見つけられない。解決を導く力が薄い。


私のような強い人間は指導者には向いてないってことですね。

よくわかりました。

脂漏性皮膚炎？

今月からひどいフケに悩まされてきました。

シャンプーは資生堂のツバキを使っていて、これまでなんともなかったのに急にです。

フケもかゆみも日に日にひどくなっていきました。

思い立って、近くのドラッグストアへ。


「コラージュフルフル　スカルプ」を見つけました。

「フケ、かゆみに効く」とかいてあり、とりあえずお試し3日分を400円弱ほど買いました。


使ってみました。昨日。


な、なんと・・・・


フケ、かゆみが出ない！！！


1回でこんなに効果があるなんて・・・

今まではなんだったんだろ。

脂っぽかった毛穴もすっきり！！髪の毛がふわっとして地肌がすっきりしてます。

もっと早く使えばよかったなあ。

頑張れ Kちゃん！！

我が社にやっかいな営業Kちゃんがいます。

Kちゃんは62歳。営業だけれど営業成績はゼロ。

会社役員の親戚か知り合いで、そのコネで会社に入ってきたらしいです。

そしてこの4月からうちの支店長が変わりました。

支店長は若くてイケメンで会社で売上ダントツトップの営業マン。アラフォーです。

支店長は前々からKちゃんが嫌いで嫌いでならなかったようです。

支店長は言いました。

「Kは営業ではまるっきり使えない。だが給料は払っている。本人が辞めたいと言い出さないかぎり辞めさすわけにもいかない。ならば営業以外の仕事をさすことにする。」

そして命じた仕事は「倉庫番」です。

倉庫番といってもやることはかなりあります。

貯蔵在庫の管理、調査のコアの計測、中性化等々。

貯蔵在庫もかなり種類があるし、それぞれが足りなくなったら注文しなくちゃいけないし・・・

前までは私ともう1人の社員がそれをやってました。

それを全面的にKちゃんにやってもらうことになったのです。

私は自分の仕事が減り「楽になるわ―」と思ってました。

ただ実際今日引き継ぎをしてみたら、Kちゃんの駄目さ加減にあきれ果てました。


何回言っても覚えられない。

すぐトイレに行く。

「疲れた」だとか「しんどい」だとか後ろ向き発言しか出ない。


教えてるこっちのほうがしんどいです。

前途多難です。