人を選抜するのは
本当に難しいです
ポジション的に
面接官としてキャリア面接に
立ち会うのですが
みんなそれぞれ
個性もあって業績もあって
自分自身の理念もあって
そういうことを強く感じる人は
全員採用してあげたいと思ってしまいます
小規模なベンチャーなので
安定志向でなく
日々挑戦するという気持ちを
強くもっている方を
個人的には優先してしまいます・・・
ビジネスに関しては
ボードメンバーにまかせておいて
常に前向きに
ポジティブに進んでくれれば
会社の大きな原動力になりますから
さて
今日の二人ですが
喧嘩中のショットです
おりゃぁ～～～ってな
感じでマロくんが
暴れております
かわいいらんまるくんです