★ 人材育成主義 ★ モデル賃金のシミュレーションを実施する② | 会社と働く人と幸せにしたい!

会社と働く人と幸せにしたい!

ポジティブマネジメントで会社を変える
島森俊央のブログ

仮モデル賃金ができました。

次のステップとして昇格昇給額を決定します。

昇格昇給を決定する前に、給与システムを説明します。『成長主義』人事制度の給与システムでは、賃金表なるものは作成しません。
バンドごとに「平均昇給額」「抑制昇給額」「第1上限」「第2上限」という4つの考え方で、基本給を決定していきます。

「平均昇給額」:すでに説明・算出済です

「抑制昇給額」:年収上限を超えないために、ある一定レベル以上は昇給額を抑制します。この抑制した昇給額を抑制昇給額と呼びます

「第1上限」:平均昇給額で昇給する上限

「第2上限」:抑制昇給額で昇給する上限。この上限値は年収上限とイコールです

バンド別の基本給イメージは、下記を参照ください。
↓  ↓  ↓  ↓  ↓

給与イメージ