久しぶりの書き込み・・・
あっという間に３月半ば・・・
色んなところから声を掛けて頂いて超～～～忙しくしております。
昨日Twitterも久しぶりに立ち上げてみました。
私がフォローしている人たちが良い言葉をつぶやいています。
シェアします。気付きがあれば嬉しいです。
人に評価される人間になるためには、まず自分が自分を評価する。ほんの少しでも、今持っている実績を書き出すことだ。それが自分を輝かせることの第１歩。
生産性を高めるにはより賢く働くことが生産性向上の唯一の鍵である。
時間管理テクのひとつ。やらなくていいことを決めると、自然にやるべき優先順位がわかる。それでも、やらなくてもいいことが見つからなければ、次の質問をしよう。「今日、死ぬとしたら、いったいどれはやる必要がないか？」
知識労働者にとって重要なことは、1．どこへ行こうとしているかを知ることである。2．責任を与えられ、かつ自己実現することである。もっとも適したところに配置されることである。3．継続学習の機会をもつことである。そして、何よりも敬意を払われることである。
頭脳労働は肉体労働の５倍疲れる。だから多くの人は、頭を使わないで、手と身体を動かしつづけるという肉体労働を一生懸命行う。働いているように見えるが実はラクなのだ。それよりは、日常業務は忘れて、部屋にこもろう。そのときに、生み出される発想が、あなたの会社を何倍にも大きくする。
買う気のない客を説得するぐらいなら、説得しなくても買う客を相手にしたほうが何倍も効率的だ。100匹の魚を全部釣ろうとするな。腹を上にして浮かんでいる魚を網で掬えばいい。少し注意をすれば、すでに買う気になって、腹を上にして浮かんでいるお客は、あなたのまわりにいるものだ。
「スポーツも同じ。勝つには長時間労働、長時間の練習が必須。楽してカンタンすぐ儲かるはない」
優れた組織をつくりあげる鍵は、働き手の潜在能力を見つけ、それを伸ばすことに時間を使うことである。
営業マンの実績になるにも関わらず、お客のためを思って、あえて売らない決断をしたときに、お客はその営業マンを信頼することになる。