理解しようと努力したものの…
何故？何故？何故？
現場で疑問に感じ悩んでいたところ、
自分軸に戻す場所として池田貴将さんの《Change The World College 》へ参加
月1で池田さんに通って10年以上になる⁉️
昨夜は【チームワークのやる気】について。
人をやる気にさせようなんてする事自体が
お互いのストレスの原因だし、
更にやる気を失うはず。
相手が気づいていない視点を伝えること！が、やる気に変わる。
①それをやったら～ どうなる？
↓
②自分の人生がどれだけ変わる？
違いがうまれる？かが、イメージできる。
↓
③私、やれる！できる！
自分に期待
この①②③が つながるストーリーになると
人をやる気にさせ、行動をさせる。
逆にやる気がでない人は、
これをやっても～
↓
私は変われない…
できないんだもん…
自分に期待がないので、
努力することは損…が前提
と、いうことは
伝えるべきことは、人生の価値！
そしてその人が自分にどんな期待をもっているのかを リーダーは知る事
それにはリーダー自身が、
自分の人生を語り、
人生がかわる姿をみせていくこと。
相手にアドバイスをしても
エフィカシーの違いがやる気をなくす。
エフィカシーとは
できるかどうかという自分への期待
アドバイスしても動かない人の心理は、
あなただからできるんだよね～
私にはできない～わ
と、
逆にやる気をなくす‼️
だから相手にやる気を上げさせなきゃではなく、
行動から少しでもたくさんのことを
学んで得てもらおう！ということ。
『人間力の磨き方』
『覚悟の磨き方 』
『決断力の磨き方』
そして私を大きく変えた『未来記憶』
たくさんの方々に影響を与えてきた池田貴将さんの本やセミナーが
私にとって自分軸に戻す場所でもあります。
さぁ～ 桜も満開！
お花見のように楽しい気持ちで、
今日もお仕事できそうでっす。