新人

第二新卒程ではないが
20代半ばの新人を採用して早３ヶ月
正直、現場にしっかりと教育する余裕はなく
またこれまではそれぞれ自ら成長してきた者ばかりの中で
どうトレーニングし一人前にしていくのか
決められていない。

積極性が今一つ、連絡、報告、相談がない、など
色々周りの評価とは別に
本人は戸惑っているようにも思う。
皆が評価を決めないううちに一度話を聴かないと…