来年は？

毎年11月頃になると来年の組織に関する情報が飛び交うのが常。

赤字が数年間続けばそのビジネス自体が撤退対象となる現実。

そしてその影響はいつもの事ながら現場のスタッフに回ってくる。

事業展開を指示したのがトップであってもだ。

幸い目標達成し利益を上げたとしても、翌年は今年以上の利益が目標として提示されてしまう現実。

どの企業も似たようなもの、と半ば諦めつつも、もう少し現場の働くスタッフを大切にしてほしいと思うのは甘いのだろうか。