ビジネスと学び

自分の人生の質や価値は、その人生の中での学びの量と質によって決まると言われています。

事故の人生の価値を最大に高める学びとは、人間力を高めていくことを意味し、学によって意識が変わり、意識が変わればそれに伴って行動も変化します。

この変化によって、自分の人生の価値は上積みされていくということです。

ただ、学びといってもやみくもに勉強するだけでは身につかないものです。

学びにおいて大切なことは、成果に結びつくかどうかという事。

例えば、資格取得のための勉強を1000時間やっても、合格に結びつかなければ意味を成しませんよね。

学びにおいては、量だけではなく、質も問われます。

同じ時間だけ勉強しても、その方法や集中している時間の長さによって得られるものは変わります。

資格試験などにおいては、勉強するうえでのノウハウなどもあります。

どこのポイントを集中的に押さえておくべきなのかや、暗記部分なのか理解的応用部分なのか・・・など。

学ぶうえで、確実に成果に結び付けていくために大切なこと。

それは、

【楽しんで学ぶ】

ということです。

新しいことを知るということを楽しむことで、脳にも刺激となり勉強効率はかなり上がります。

また、楽しむということでモチベーションや意識への働きかけにもなります。

学生とは違い、社会人は学びを強制されるわけではありません。

だからこそ、学びを楽しまなければ損なのです。

自身の潜在能力を覚醒させるためにも、まずは学ぶということを楽しんでいきましょう

成長しない人の特徴

会社で成長する人、成長しない人の違いとはいったいなんなんでしょうか。

 

まず、成長しない人は、愚痴ばかりを言っている人です。

また愚痴ばかり言っている人は、実際に受け持っていたりこなしている量の仕事は少ないです。

愚痴を言うのは、ある程度こなせるようになってからにしましょう。ただ、愚痴を言っている時点で、成長する人とは大きく差が開くことでしょう。

また愚痴を言っている人は、基本的に自分の責任にしようとしません、他人のせいや環境のせいにするので、いつまで経っても成長しません。

成長する人は自分のせいだと受け止め、そこから対策や改善案を考えていき、物事を処理していくので成長するのです。

成長したいのであれば、愚痴を言わず、愚直に仕事をしましょう。

次に、同期の人が上司に褒められたりしているのを見て、バカにするような人は成長できない人です。

これは素直になれずにバカにしている人か、本当にバカにしているかのどちらかです。

後者は論外ですが、前者ならば気をつけるべきです。

素直でない人の所には、仕事は巡ってこないですし、チャンスも巡ってきませんので、素直になることを意識しましょう。

また人をバカにする暇があったら、なぜその人物が気に入られているのか、褒められているのか、じっくり分析すべきであり、バカにするものではありません。

もし、自分が真似できそうな良い点があれば、どんどん吸収して使っていきましょう。

最後に、仕事において目立つことは重要です。

恥ずかしいからといって、仕事において目立つことを回避すべきではありません。

社内で目立つことで、上司の人の目に止まり、どんな人だったか覚えてもらえます。

何かあった時に、「あいつに頼もうかな」と言ってもらえるようになります。

さらに、目立つことによって、責任や良いパフォーマンスを見せるための決意や心理が生まれ、自分自身を成長させてくれます。

どんどん社内では目立つようにしていきましょう。そこから新しいチャンスが生まれてきます。

会社で成長する人は、とことん自分の存在を認めてもらうために一生懸命やっています。

成長しない人は、変に言い訳がましく他人の失敗を喜ぶような人です。

そんな人にならないように、今回のポイントを参考に、成長する人へと変わっていきましょう。

向上心を高める

皆様は仕事に向上心を持って取り組めていますか？

向上心は仕事を全うしていく中でとても重要な要素だと言えます。

現状維持では、時代の流れについていけず後退していくことを意味します。

現状維持で立ち止まっていては自身の成長も望めません。

向上心を持つことで、仕事を楽しめることにも繋がるでしょう。

仕事を楽しみ、事故の成長にも繋がる、それが向上心の力です。

では、向上心を高めていくにはどうすればいいのか。

まずは、人生の中での目的を決めることです。

その為に何をすれば効率よく目標へと向かっていけるのかを考えていきましょう。

そして生きがいを作りましょう。

やみくもに前に進み続けることは難しいものですし、前ではない方向へと歩んでいるかもしれません。

目標を設定し、そこへ行くためのお守りとなる生きがいを考えましょう。

向上心を高めていくためには、目標は小さめに設定し、目的を大きく考えて行動することでモチベーション維持に繋がります。

果てしない目標ではなく、目先にある小さな目標をどんどん達成していき、やがて採取目標へとたどり着けるように筋道立てて考えていきましょう。

向上心を高めたいときに効果的な方法として、モデリングというものがあります。

モデリングとは、心理学の分野で誰かをモデルにして思考を巡らせる手法を言います。

この場合、「向上心の高い人ならばどうするだろう」という考えを持つということですね。

自分の周りに向上心の沸き立つ上司や同僚がいるのであれば、「あの人ならどうするだろう」と考えてみましょう。

自分の感覚だけで考えていた方法よりも斬新な方法が現れるかもしれませんし、他者を意識することによって自身の向上心をセルフコントロールによる相乗意識で沸き立たせることにも繋がります。

もし余裕があるならば、コーチングなどのセミナーなどに足を運んでみるのも良いかもしれませんね。

とにかく、向上心を持って仕事に取り組むという事にはメリットがたくさんありますので、是非とも実践していってもらいたいなと思います。

行動力を養う

ビジネス社会においても、人生の充実度を増すことにおいても必要となるのが行動力です。

この行動力を養えば、現状以上の価値ある自分を生み出すことが出来るでしょう。

行動力のある人の特徴として以下のことが挙げられます。

1. ポジティブシンキング
2. 「迷ったら進め！」がモットー
3. 好奇心旺盛
4. 基本、自信家
5. 気分を切り替えるのが早い
6. スケジュール管理がキッチリできている
7. 社交家
8. プライオリティ付けが常に明確
9. 行動の前にアレコレ考えすぎない
10. 付和雷同を嫌い基本一匹狼的

当然のことながら、仕事で成功する人というのは、行動力があります。

ビジネスというのは、チャンスには誰にでも訪れるのですが、勇気ある決断をしてそれをモノにできる人は非常に少ないものです。

その点、行動力のある人というのは、まさに「機を見るに敏」であり、好機を逃しませんし、逃さないだけの迅速な決断力と行動力があります。

どの業種のその仕事であれ、局面局面での行動力の有無がその後の成功と失敗を分けることが多々あるのです。

一方で、能力は高いのになかなか成功しないというタイプの人は、たいてい行動力に欠けていたりするものです。

行動力を養うに当たり、肝となるのが「自分自身を信じる」ということです。

行動力の低い人というのは、何かをやる前にわざわざネガティブなシミュレーションなどをやったりして、「ああ、やっぱ自分には無理だ」とやる前から失敗したような気になって、結局やらないというのが特徴です。

まずはこの後ろ向きな自信の無さから直していかないと、行動力は高まりません。

「自分には無理だ」と弱気の虫が顔を出したら、「いや、自分にはやれる！」と心の中で条件反射で反論する癖をまずは付けてください。

まず自分を信じない事には、何事も成し遂げられません。

そして、行動していく中で小さな成功経験をどんどん糧にしていきましょう。

目標設定をし、それをこつこつとこなしていくという単純作業でいいんです。

小さな行動の積み重ねで、大きな自分を作り上げていきましょう。

成功の方程式

ビジネスの世界で成功していく為には、まずは成功の方程式を知っておく必要がある。

成功の方程式とは何なのか。

勿論すべての仕事に正解があるわけではありませんが、成功に向かって進んでいく為の方程式は存在します。

まずは、目標を持つことが大切です。

目標を持つという事は、自身の望みを自身の中で正確に定義するという事です。

次に、行動に移すという事です。

どれだけ考えを膨らませていても、行動しければ結果には結びつきませんし、妄想で終わってしまいます。

自分が思い描く目標への一番の近道は、まず行動に移すということです。

その次に必要となるのは判別力。

自身の目標に対する行動が、目標に向かって進んでいるのか、目標から遠ざかっているのか、目標への距離が変わっていないのか、判断することが大事です。

この時には、目標に対して行動している瞬間だけを捉えるのではなく、普段の自分の言葉遣いや態度、無意識に行っている行動に関してもしっかりと目を向ける必要があります。

バリバリ行動していても、ポイ捨てする人や言葉遣いの荒々しい人では、行動に伴った無意識行動が邪魔をしてしまいますよね。

しっかりと自分の行動に目を向けていきましょう。

そして最後に必要なのは、柔軟性です。

この柔軟性を身につけていくことが一番重要だと言えるでしょう。

柔軟性とは、目標に向かっていく的確な方法が見つかるまで何度も状況に適応したり調整したりし、臆することなく実行していけるよう自信をコントロールしていくことです。

ビジネスで成功している人は、大抵がこの柔軟性を持ち合わせているものです。

つまり成功の方程式とは、

１、目標を持つ

２、行動に移す

３、判別力を持つ

４、柔軟性を持つ

当たり前のようなことですよね。

ですが、これを継続していくのはなかなか骨が折れるものです。

この方程式を継続していく力が、本当に必要な能力だとも言えるでしょう。

いかなる状況でも、その時の成功への方法をしっかりと考え、そこに向かって行動していってこそ、成功を掴むことが出来ます。

「人生諦めが肝心」なんて気持ちは捨てて、「あと一回やればうまくいくかもしれない」という気持ちで、いつも前向きに行動していけるよう努めていきましょう。

抽象的思考

ビジネスの観点で物事を捉えるときに、具体的にばかり考えていると死角が増えてしまうことがあります。

そんなときに必要なのが、抽象的な視点を持つという事です。

たとえるなら、目の前に雪印の６Ｐチーズがあったとします。

「雪印の６Ｐチーズ」が具体的なものの見方であり、抽象的なものの見方であれば、「乳製品」や「食べ物」という具合になります。

つまり、ビジネスの観点に置き換えた場合には「ＳＮＳで情報の拡散を行い営業利益を増幅させる」という具体的なものの見方で考えている場合には

・なぜその方法が良いのか

・何のためにそれを行うのか

・他の分野で活用されている方法は応用して利用できないか

など、考えていくことが抽象的な思考での考え方であると言えるでしょう。

ビジネスにおいては「このやり方が正解です」といったようなマニュアルがあるわけではなく他社が成功しているやり方でうまくいかなかったり、他社では失敗したやり方が型にはまって成功するなど答えのない問題との直面が多くあります。

このような方法論で物事を考える際にも、具体的思考だけではなく、抽象的思考で考える力が必要となってくるでしょう。

また、併用して多角的視点で物事を捉えていくことも重要となってきます。

物事や問題点に関して、いろいろな角度から切り込んで考えていくのが多角的思考です。

例として上から物を落として水道が壊れた場合で考えてみましょう。

具体的な視点で考えると、問題点は「物を落とした」という事実に基づいて考えることになります。

これを多角的に考えると

「経年劣化で水道が弱っていたのではないか？」

「もともと物を上においていたからではないか？」

「当たり所が水道の弱い部分に当たってしまったのではないか」

「当たらなくても壊れていたのではないか」

など、ありもしないことかもしれませんが、同じ問題点に関して違う角度から考えていくことが出来ます。

この考え方は起こった事象によって必要な時とそうでないときがあるので、多角的思考を使うべきかどうかの見極めが必要となります。

一つの問題点があったとしても、その要因は多数存在するものですので、問題解決を行う際にはいろいろな要因を考えていくようにしましょう

仕事が出来ない人間になるな

どもども

皆さんは仕事が出来る人間ですか。

それとも仕事が出来ない人間ですか。

自己意識としてはどちらでしょうか。

他者目線ではどちらになるのでしょうか。

まぁ、望んで仕事のできない人間になろうという人はいませんよね。

では、他者目線で見たときに「仕事が出来ない人間」とは、いったいどのような特徴の人を指すのかを考えていきましょう。

もちろん、入社して３か月の人間と入社１０年の人間には求められるものも仕事量も変わってきますので、そのへんはあまり意識せずに考えていきたいと思います。

以下に挙げるのような特徴がある人は「仕事が出来ない」と周囲の方から認識されやすくなる傾向がありますので注意してください。

・「忙しい」「時間がない」が口癖

・余裕がない

・整理整頓ができない

・仕事の優先順位付けが出来ない

・コミュニケーション能力不足

・ON/OFFの切り替えが下手

・てんぱる、挙動不審

この中でも、整理整頓が出来ないというのは社会人として恥ずかしいと思わなければいけない部分です。

なぜなら、整理整頓は出来る出来ないの問題ではなく、やるかやらないかの違いなわけで、効率的に仕事をこなしていくためにも身の回りの整理整頓は必須項目であると言えるでしょう。

机の上が乱雑な状態で何日も過ごしていると、いざ必要なものを「探す」という無駄時間が発生してしまいます。

この「探す」という時間の積み重ねは大きな時間のロスに繋がります。

まずは、自身の身の回りの整理整頓は的確にこなしていけるようにならなければいけません。

限られた時間の中で、数ある仕事をこなしていくためには、たくさんの無駄時間を排除していかなければいけません。

仕事をするうえで「時間がない」は言い訳になってしまいます。

時間はあるものではなく、作るものです。

だらだらと残業をして仕事をこなしていても、上からの評価には結びつかないことも良くある話です。

仕事をするうえで、

・いかに効率的に取り組めるか

・いかに無駄な時間を過ごさずにいれるか

・要領が良いかどうか

ということが「仕事が出来る人」「仕事が出来ない人」の分岐点であると言えるでしょう。

これからのビジネスという社会の中で生き抜いていくためにも、周りにいる仕事のできる人をお手本にしながら、仕事のできる人間を目指していきましょう

思考力を高める

ども

今回は仕事力を高めていくうえで必要な能力でもある思考力の向上についてお話しさせて頂きます。

仕事で問題に直面したり、まだ発生していない問題を詮索する際には自身の思考を働かせ、解決につながる発想を生み出すことが必要となります。

問題解決の際に最初に行うのは、まず問題に対して「問題だ」と認識することから始まります。

ルーティーン作業などを行っていると、その中にある隠された問題点をどうしても見落としがちになってしまうこともありますが、それを問題だと認識していくためには以下の２点が重要となってきます。

・いつも通り、マニュアル通りを正解だと決めつけない事

・効率化や向上化を常時意識して取り組む事

ただのこなし仕事をしているだけでは、問題解決はおろか、自身の成長にも繋がりません。

常に自分の周りの出来事、自身の行っている仕事には問題点というものが付きまとっていることを意識して、「もしこうなってしまったら・・・」や「こういう場合にはこうする」などの先読み思考を持つようにしましょう。

まさに、備えあれば憂いなしですね。

私が問題解決を行う際によく活用する思考法として、逆算思考とゼロベース思考で物事を考えることがよくあります。

逆算思考とは、物事を達成したい目標地点から順に現在まで考えて筋道を考えていく思考法です。

例えば、「１か月後までに２kg痩せる」という目標があったとします。

その場合、１か月後に２kg痩せているという前提の中から考え始めます。

その場合、

「３週間後までには１.５ｋg減量」

「２週間後までには１.０kg減量」

「１週間後までには０.５kg減量」

という筋道をまずは立てたうえで、

３週間後までに１.５kg痩せるためには何をしなければいけないのか。

２週間後までに１.０kg痩せるためには何をしなければいけないのか

・・・という風に、順に筋道を立てて考えていく思考法です。

これは、問題解決の時だけではなく、目標設定とその達成に向けたスケジュール管理の際にも使える考え方ですので、思考法の一つとしてぜひ身に着けておきましょう。

次にもうひとつの考え方であるゼロベース思考についてですが、これについては過去に記事にしたこともありますので、こちらをご参照ください→https://ameblo.jp/grord-kazz/entry-12260145852.html?frm=theme

このように、物事を考える際の思考手段を知っているだけでも、求められる結果や成果は変わってくるものです。

現状に満足せずにビジネス能力を向上させていくためにも、自身の武器となる思考法に関してはしっかりと押さえておきましょう

感慨深い

どーも(。・ω・)ﾉ

気がつけば2019年ですね

人生って何が起こるかわからない。

だからこそ楽しみがある。

全てが思いのまま、全てが想定の範囲内では楽しみに欠けそうですよね。

人との出会い、仕事や環境との巡り合わせ、ふと時間がある時に見るYouTubeや耳にする音楽。

その全てがみんな個々の感性に溢れている。

音楽ひとつでも、激しい曲が好きだったりしっとりしたバラードが好きだったり、クラシックやインストが好きだったり実に様々です。

そんな中で、せっかく自分の人生を歩んでいるんだからこそ大切なことがあります。

それは自分を認める、自分を好きであるということ。

他人との関係性は時間の経過で変化があったとしても、自分自身からは一生逃げられません。

だからこそ自分を認められるようになりましょう。

自分の最大の味方であり、最大の敵ともなりうる自分自身。

その自分自身をコントロールするのも自分。

嫌いな部分があれば変えていけばいい。

間違えたり失敗してもやりなおせばいい。

失敗は行動した者にのみ開かれる次への1歩です。

思い通りにならない世の中で、自分自身は思い通りに変えていくことができます。

自身の輝ける明日のために、まずは自己意識改革から始めていきましょう

ではでは、2019年も皆様にとって良い1年になりますよーに

習慣化の極意

どもども

あなたは毎日の忙しい生活の中で、新たに取り組みたいことが、いろいろあったりしないでしょうか

例えば新たな資格取得のための勉強や、何とかして痩せたいダイエットなど、少し考えを巡らせれば、取り組みたいことは山のように出てくるものです

そんな時に問題になるのが続かない、つまり習慣にならないということです

一度習慣になってしまえば、どんどんスキルは身に付きますし、体重も落ちていきスリムになっていきます

では、そんな新たに始めた物事を習慣化させるには、いったいどうしたらいいのでしょうか

まずは、一つを選択して継続してみるという事

今までの生活から一気にあれこれ変えてしまうと、絶対に途中で挫折してしまいます

というよりも、一日と続かないでしょう

なので、まずはとことんハードルを下げて、習慣化させたいものを1つだけ選択するということが成否の分かれ道です

次に、継続することの大切さを理解しましょう

当たり前のことかもしれませんが、継続しないと、習慣にはなりません

むしろ、継続=習慣といってもいいでしょう

つまり、どれだけ継続することの大切さに気付くことができるか、そのための対策を練ることができるかが非常に重要になってきます

そのうえで、習慣化するために「時間の縛り」を使用しましょう

新たに何か始めたことを習慣化させたい場合は、そのことに取り組む時間を決めることが、習慣化させるためのコツといえるでしょう

その物事に取り組む時間を決める事で、その時間になったら自然とそのことに取り組むようになるのです

例えばお風呂に入るという事や食事をするという事も、ある程度の時間が決まっていますよね

夜になったら夕食を食べるのとおなじように、時間を決めて取り組むことで、そのことが習慣化して日々の生活の中に定着しやすくなるのです

何かの勉強を始めるなら、それを習慣化するために頭が働きやすい朝に1時間勉強するようにしてみましょう

朝起きて顔を洗ってそのまま勉強というような流れを作れば、それは習慣化して定着しやすくなるのです

ダイエットのためウォーキングを習慣化させたいなら、食事の後にちょっと食休みしたらそのままウォーキングに出かけるようにしてみましょう

食事の後はウォーキング、という風に流れを作ってしまうのです

この時に気を付けたいのは、あまり取り組みにくいような時間だと無理が生じて習慣化することができなかったりします

例えば勉強をするということを習慣化させようとして、仕事が終わってから家で2時間勉強しようと時間を決めても、仕事の疲れで取り組めなかったり、残業のために帰りが遅くなったりして取り組めないということがあります

あまりにハードルが高い設定だと、結局は計画倒れとなってしまいますので、そのあたりの時間設定は無理しすぎないということが大切なのです

物事を習慣化させるためには、まず時間を決めるということ、そしてスムーズにそのことに取り組めるような流れを作るということがコツとなります

うまく時間を作るようにして、取り組みたいことを習慣化させるようにしてみるようにしましょう

最後に、あなたが今まで続けてきた軌跡をしっかりと見えるように記録しておくことも習慣化には必要不可欠です

達成感を得るための筋道の可視化も、継続していくための栄養素だと言えるでしょう