就職活動⑤

面接でよくいる「自慢話で終わるヒト」

面接で、自分のことを単に自慢しているだけの人、よくいます。
会社の人事の方に聞いたこともあるし、僕が一緒に面接した中にもいました。
いかに自分の実績がすごいかを、それは長々とアピールしてましたが、
それが会社にどう活かせるかを全然アピールしてなかった。
単に「私はこれができるんです。すごいでしょう？」っていう感じ。
完全に自己PRの意味を間違えてました。

採用面接の自己PRで最も大切なのは、費用対効果がいかに高いかを
散りばめておく事。
「私はこういう経験をつんで、こういう実績をあげてきました。
　これは御社のなになにで役に立ち、きっと貢献できると思います」
っていう趣旨を伝えないといけない。
自分なりに分析した結果、「自分のここは絶対売れる！」と思った経験や、
実績をアピールしないと。
自慢話で終わったら、「あいつ何しに来たんだ？」で終わります。

たとえば、

「私は、御社の常に新しい分野に挑戦し、市場を開拓していくという経営方針に大変共感し、エントリーさせていただきました」

　　↓

「私は一度やると決めたらやりぬく性格です。とうのも、過去アルバイトでこういう経験をしました」

　　↓

「これは、たとえば御社に入って、新商品を新しい市場に開拓していくという仕事の場合、多少の困難もへこたれずにやりぬけると考えています」

まぁ、実際の面接がこんなにスムーズにはいきませんが、
要は基本的な考え方として、キーワードすべてを線で結びつけることを意識しないといけないってこと。
これが聞いている人を納得させる最も有効な手法。

「私はこれまでこんな資格をとりました。（すごいでしょう？）」
「私はみんなからこういうタイプだって言われるんです。（すごいでしょう？）」
「私の特技はこれです。（すごいでしょう？）」

全部、自己満足トークです。面接官との温度差発生間違いなしです。