グリーントラベルの
会社概要・経営理念
★「団体旅行(バス旅行)」の面倒くさいを「簡単・便利」に!
★ 旅行幹事も「心」から楽しめる団体旅行を実現いたします。
★団体旅行を通じて、地方の素晴らしい観光地・産品の良さを伝え、魅力あるまちづくりを応援し、観光業の発展に貢献 します。
★顧客に「信頼」される企業になるため、
「プロ」として自覚を持ち、
「笑顔」をもって常に「誠実」に対応し、
生きがいをもって働くことが出来る会社を
「社員全員」で目指します。
グリーントラベル の ＳＤＧ’Ｓの取り組み
名古屋市SDGs推進プラットフォームに登録されました。
愛知県SDGs登録制度に登録されました。
３．すべての人に健康と福祉を
あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、
福祉を促進する
3.6 2020年までに、世界の道路交通事故による死傷者を半減させる。
→ 安全運転を徹底して、道路交通事故による 死傷者の減少に貢献いたします。スタッフ全員が健康診断を受講し、 健康への意識を高め、 健康経営優良法人認定をめざします。
５.ジェンダー平等を実現しよう
ジェンダー平等を達成し、すべての女性
及び女児の能力強化を行う
5.1 あらゆる場所における全ての女性及び女児に対するあらゆる形態の差別を撤廃する。
１０.人や国の不平等をなくそう各国内及び各国間の不平等を是正する
10.2 2030年までに、年齢、性別、障害、人種、民族、出自、宗教、あるいは経済的地位その他の状況に関わりなく、全ての人々の能力強化及び社会的、経済的及び政治的な包含を促進する。
→ 育児休暇を取得しやすい環境を整え、 女性が働きやすい社会にするよう取り組み、
65歳を超えた高齢者も積極的に働く機会を 提供いたします。
７.エネルギーをみんなに そしてクリーンに
すべての人々の、安価かつ信頼できる持続可能な
近代的エネルギーへのアクセスを確保する
7.3 2030年までに、世界全体のエネルギー効率の改善率を倍増させる。
→ 自然光をなるべく取り入れ、事務所内の 照明をＬＥＤ化いたします。
８.働きがいも 経済成長も
包摂的かつ持続可能な経済成長及びすべての人々の完全かつ
生産的な雇用と働きがいのある人間らしい雇用
（ディーセント・ワーク）を促進する
１１．住み続けられるまちづくりを
包摂的で安全かつ強靱（レジリエント）で持続可能な都市
及び人間居住を実現する
１２.つくる責任 つかう責任
持続可能な生産消費形態を確保する
8.9 2030年までに、雇用創出、地方の文化振興・産品販促につながる持続可能な観光業を促進するための政策を立案し実施する。
11.4 世界の文化遺産及び自然遺産の保護・保全の努力を強化する。
12.b 雇用創出、地方の文化振興・産品販促につながる持続可能な観光業に対して持続可能な開発がもたらす影響を測定する手法を開発・導入する。
→ 旅行企画・手配を通して、地方の素晴らしい 景勝地・観光名所・産品の良さを伝え、 魅力あるまちづくりを応援し、 観光業の発展に貢献いたします。
１７.パートナーシップで目標を達成しよう
持続可能な開発のための実施手段を強化し、グローバル・パートナーシップを活性化する
17.17 さまざまなパートナーシップの経験や資源戦略を基にした、効果的な公的、官民、市民社会のパートナーシップを奨励・推進する。
→ スタッフ全員で協力しながら、【三方良し】 （売り手良し・買い手良し・世間良し） を実現させます。
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-------------------------- グリーントラベルの社長は、2021年10月に 『五分の一に入る生き方』という書籍を商業出版いたしました。 紹介ページ 五分の一に入る生き方 -織田幸男 織田幸男の初めての著書『五分の一に入る生き方』は「マーキュリー出版」から2021年10月3日に発売！ https://www.greentravel.co.jp/orita/lp/