お互いへの気遣い
・部下は上司の立場になって物を考える
・上司は部下の立場になって物を考える
どちらも機能していないと喧々諤々してしまう。
・なんで上司はこんな指示したのかな?
・この指示をしたら部下はどう思うかな?
現時点の前と後とか、理由とかを想像してあげるだけで
嫌いな上司・部下でも少し許せたりして(笑)
気遣いのあるコメントが出たりする
そんな気遣いの継続が潤滑剤になっていく。
ウチの会社ちゃんと出来てるのかな??
お互いへの気遣い
・部下は上司の立場になって物を考える
・上司は部下の立場になって物を考える
どちらも機能していないと喧々諤々してしまう。
・なんで上司はこんな指示したのかな?
・この指示をしたら部下はどう思うかな?
現時点の前と後とか、理由とかを想像してあげるだけで
嫌いな上司・部下でも少し許せたりして(笑)
気遣いのあるコメントが出たりする
そんな気遣いの継続が潤滑剤になっていく。
ウチの会社ちゃんと出来てるのかな??