こんばんわ。
またまたまたまたまたまた、更新が遅くなってしまいました。
もう、1ヵ月近く、更新が滞ってしまいました。
また、気を引き締めて更新していきたいと思います。
それでは、本日は前回からの続きでコンサルタントの仕事の後編について書きたいと思います。
前編で下記の仕事内容と紹介をさせていただきました。それぞれ詳しく書いていきたいと思います。
・候補者と面談
・候補者の求人探し
・候補者への面接調整など
・候補者の履歴書、職務経歴書の修正、添削
・候補者の面接練習
・候補者への合否（書類、面接など）の連絡
・候補者の意向整理
・候補者と面談
候補者と実際に面談（遠方にお住まいの方や忙しい方は電話でのカウンセリングもあります。）をし、候補者のこれまでの経歴の整理、今後の意向について整理をしていきます。
経歴については整理できていなくてもコンサルタントと話をしていくうちにしっかりと整理をされるので、心配はあまりいりませんよ。
また、希望については事前にしっかりと考えていった方がいいと思います。
もしくは、漠然とでもいいので、しっかりとコンサルタントに伝えましょう。
これはしっかりとしていないと結局は入りやすい企業を紹介されて終わり・・・ということもありますので・・・
面談時間自体は90分程度です。そのこで、経歴の整理、希望の確認、求人紹介を行います。
・候補者の求人探し
面談をした後でも数日にわたり、候補者の希望の求人を探します。
なかには希望に合わない求人も紹介される可能性もありますが・・・笑
・候補者への面接調整など
面接が決まった候補者の面接日程調整を行います。
候補者から希望を伺うのと、企業担当から企業に候補日程を聞いてもらい、合致した日程で調整をします。
ただ、こちらについては今は自動でシステムでマッチされる会社もあります。
・候補者の履歴書、職務経歴書の修正、添削
これは企業に提出する履歴書、職務経歴書の添削を行います。
実際にこれらを書いたことがない人も多いため、かなり苦労するところでもあります。
とくに・・・職務経歴書は大変です。
本当に1から書きなおさなきゃ・・・という人もいます。
でも、ひな型が事前にあるので、それどおりに書いてもらえれば大きくはずれないと思います。
・候補者の面接練習
面接の練習はコンサルタントでもやりますし、企業担当もやったりします。
・候補者への合否（書類、面接など）の連絡
企業から来た結果を候補者に連絡をします。
まぁ、不合格の時の連絡のしづらさはないですよね・・・苦笑
・候補者の意向整理
最後に1社から内定をもらい舞い上がってそこに決めてしまわないように、しっかりと意向を整理していきます。
もともと何がやりたかったのか、本当にこの企業でいいのか・・・
でも、候補さが行きたいといったら、それまでなんですよね・・・
さてさて、以上がコンサルタントの仕事になります。
中には営業とかぶっている仕事もあるので・・・簡単に書いてしまいました・・・
次回以降は何を書こうか迷ってます・・・が、がんばって書いていきたいと思います。
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