本当…くだらん話していい？←とか聞いても書くけど。

昨日も暑い中仕事で今日少し体調も悪かったからトレーニングもキャンセルして家で掃除&断捨離中…

会社携帯が鳴ったよね〜で

『今すぐ来い！こいつ拉致があかんわ、辞めさせてくれ！俺にくってかかってきやがって』

はぁ？ (¯―¯٥)

この男50代、入社した時から癖強いなぁと思った

2人で勤務してる現場で喧嘩（言い合い）したらしい

相手20代男性、言われた仕事はこなすけど、周りとのコミュニケーション苦手、たまにズルする

現場担当が福岡行ってるから私に電話〜

こういう時、男性が行ったほうがいいんだけど…

って、得意先に行ってて喧嘩するなって話

放っておくと勤務時間前に帰りそうな勢いだったので、スッピンのまま現地行って、双方から話を聞くとどっちもどっち… 業務内容のことで言い合いになったみたいだけどねー

20代の方は意外と落ち着いていたのでヨシとして

電話してきた50代が腕組んで、しかめっ面

『とりあえず、お客様に迷惑をかけないのが大前提なので途中で帰ったり、明日勤務を無断欠勤するのは辞めましょう』

と双方に伝えたんだけど、互いに辞めさせろ！とw

特に50代は前から愛想もないし愚痴しか言わない

そして、必ず他人のせいにするのよね、いつも

『会社としてどうするんですか？この状態』

はぁ？おバカさんねぇ…

『会社としてとは？会社は、お客様と契約してあなた達に勤務してもらってます。2人が喧嘩したからと言って1人勤務にするわけにはいきませんけど？』

『あいつ外せよ、一緒に勤務したくねぇし』

『それは向こうも言ってますが…2人が会わないようにシフト組んだら他の人を入れるわけで…お給料減りますよ？それか他の現場に入るとか…会社の問題というより、個人の問題じゃないですか？入社のとき、教育しましたよね？コミュニケーション不足や言葉不足で仲違いしたら、気まずくなるからきちんとしましょうねって』

『あいつの言葉遣いがなってねぇんよ！年上に！』

ここで私、ぷつーん♪と来ましたよね

『○○さん、この際なので私も言わせて頂くと…さっき電話で“今すぐ来い！”って言いましたよね？

私、あなたより年下ですけど上司ですよね？

上司に対して、仕事での言葉遣い、どんなのです？

では、私が会社の管理職の立場としてじゃなく、個人として○○さんに「お前、その口の聞き方はなんか？こら」って言ったら、どんな気持ちです？ムカつきますよね？喧嘩になりますよね？だから私は今、ちょっとイラッとしても感情を抑えて冷静に、上司として、仕事として向き合って話をしています。これ、意味が分かりますか？』

って言ったら黙ったわ

優しく笑顔で話してて途中、大文字のところは

思いっきり口調を変えたよねw

『だから、会社がどうすんの？じゃなくて、あなた達どーすんの？です。失礼ですが、第三者から見ると子どもの喧嘩です。今回の発端は少なからず○○さんなので、そのことだけでも「俺が悪かった」と歩み寄ってみてはいかがでしょう？すぐには関係を修復できないでしょうが、年上のあなたが折れてもいいんじゃないですか？ま、他人に言われて変わるほど人は簡単じゃないですけどね、自分で気付かないと。

それと、相手が嫌・会社が嫌なら二択です

自分が変わるか、仕事を変えるか。

一度、ゆっくり考えてみてください。』

『…ちょっと考えますわ』

『よろしくお願いします。では、お疲れ様です♪』

で、帰宅したわけなんですよ…実に

くだらねぇw

書いてたら、なんか笑えてきたよ

うちだけかね？こんなこと

求人出しても人が来なくてさ、働いてみないと分からないって上は言うけど、最初から曲者だったよ〜

ま。本当に働いてみないと分からないとこあるよ

仕事してみたら合ってたとかあるしね

あれかな？夏の暑さにみんなやられてるのかね？

今自分がいる現実は、同じレベルが集まるって聞くけど、私も同じレベルなの？って思う時あるわ←

帰ってか、猫ちゃん達に癒されたので、もういいけど♪

あぁ…平穏に暮らしたい！

前向きな人達と働きたい！

早く韓国行きたーーーーーい！からの投稿。

私の休みを返してー！！＼＼\٩(๑`^´๑)۶//／／