こんにちはグレピです
久しぶりにブログを更新したところ、意外にも多くの方に見ていただいているみたい
数か月前に旧組織を卒業して、新たな組織を立ち上げました
このブログはそんなメンバーさんが少しでも育成に役に立つ情報を共有できればと思い。
もちろん、マフィアシティをやっている方にも役に立つ情報が提供できればと思います
さて、今日は組織運営について少し自分の考えを自分向けに書いてみる
あくまでも独り言なので、突っ込みなしで
マフィアシティって、結構リアルに近いというか、リアルよりもリアルかもしれません。
なぜかというと、人間模様というか社会の構図そのものだなぁ～と、、
ゲームがリリースされた頃には、戦争ゲームだー！って意味もなく暴れる人もいたり、
俺が俺がーって人が多かったですよね(もちろん、今もローグもいるし、俺TUEEEって人もいます)
ある程度成熟した都市が増えたので、少し変わってきた気がします
さて、本当によい組織って何だと思いますか？
答えを言うと、これは10人居たら、10人異なるということです
まず、そこを理解しないと組織として成り立っても盤石な組織にはなりません。
グレピの主観ですが、どのようなタイプの組織があるか
◆カリスマ型組織
特徴：廃課金ランカーさんが頭に立つ組織
メリット：シーズンイベント報酬などがよい。有名クラン所属というネームバリュー
デメリット：ログイン率やノルマが必須が多いのでイン率や稼働率が求められる
◆仲良しこよし型組織
特徴：同じ思考の方を中心に集め、新たなメンバーを受け入れにくい組織
メリット：争いなし、のんびりできる
デメリット：変化や刺激もなく、引退者が出ていくと組織としては縮小していく
◆遊牧民族型組織
特徴：都市移転を繰り返して、メンバーの入れ替わりが頻繁
メリット：アクティブなメンバー中心で集まる傾向
デメリット：移転コスト、落ち着かない、残留メンバーが取り残される傾向
◆完全放置型組織
特徴：メンバーに無関心、放置
メリット：環境によっては気楽。望まない人には心地悪い
デメリット：モチベーションダウン、自然離脱者増加
◆ローグ型組織
特徴：都市ルール無視、自由奔放に戦争ゲームとして楽しむ
メリット：ストレス発散？報復？俺TUEEEができる？
デメリット：嫌われ者、信用失う、デバフ
上記以外にも色々な組織があると思います。上記の複合型などもあります。
どの型の組織がよいとか目指すべき正解はありません
グレピの目指す組織？
元組織の創立者のラピさんと大事にしてきたことです！
・皆が会長
※誰がBOSSかではないです、皆がBOSSでなきゃだめですね
・組織チャット
※誰もが話せる環境(話さなくてもよい環境)が重要！
・思いやり
※上辺の優しさではなく、仲間を思う思いやり
・人を悪く言わない
※噂話や人を悪く言わない、良いところを見つけること
・楽しむ
※自分の楽しみを見つけることと、誰かの楽しみを応援する
・信頼する
※相手を信頼して、自分が信頼されるものです
これらはルールではなく、モラルのようなものですね
よい組織を皆で作ろう！！！！
以上、グレピの雑談でした