昨日、柏手2回の後直ぐに小雨が降った稲荷社。
以前、行った時に撮ってた。
こんばんは。藻塩です。
久々に人と仕事をして、人はフィルターのようなものを持っているのよねって実感しています。
今日は、意思疎通がうまくいかなくってヤキモキすることがありました。
私のフィルターは「自分で自分のやるべきことを考えて発信する」
相手のフィルターは「言われたことや指示されたことをする」
だったので相性が悪くて悪くて。笑
しかもこの相手が、上司にあたるんだー…
だから私にとっては、やりにくい。
しかも！！
どストレートしか投げられないコミュニケーション術を持つ私。
ここだよ問題は。笑
だから、上司なんだからそれくらい自分で考えるの当然でしょ？って思ってつい出しちゃうよねソレ。
喧嘩ふっかけてんのかよ。
相手は相手で、ちゃんと明確な指示が欲しいって思ってる。
意思疎通できるわきゃない。
この現象の原因のうちの一つは、管理職が自分の指示命令を通すための人事にしたから起こってること。
この上司もちゃんと自分の考えはあるけど、指示命令に反するエネルギーは無い。
逆に言えば、指示命令があれば、それをする。
だって責任は、指示命令した人にあるから。
この上司は、私への依頼も「皆で話し合った結果そうなった」という伝え方をされるので、
自分が前に出たくないひとなんだなって思ってる。
ちょっと日本人的だよね。
こういう人と仕事すると、決まるまでに時間かかるから苦手。
質問しても答えが返ってこない。
何回皆で話す気だよ。
私は短気なのです。すぐイライラする。
あと、その場は有耶無耶にしているから、信用度は駄々下がる。
決められないってことは、頼りないってことだよ。
でもねえ…わからなくもない。
指示命令に従うって速いし、考えなくてもいいもの。
楽じゃん。
あと、安心するじゃん。
責任転嫁できるし。
私もやるやる。
で、後からミス発覚して焦る。
ミスは自分の責任だからね。
指示命令出した人を信じた自分の責任。
でも、従順っていうことで上司になるってどんな感じなんだろう。
いや私もきくよ？指示命令に従いますよ。基本は。
尊敬している上司を見ていると、ホント判断が速い。
意見したら、判断基準の理由がついてくるので、納得して安心して仕事ができる。
逆に私の意見が生産的だったら、判断すぐ変えてくれる。だから安心して意見が言える。
指示命令だと、速いよ。
だけど、その速さを望むのは、何でなんだろうね。
興味はないけど。
私はこの判断の遅い上司が人に仕事をさせようとすることが、物凄くきらい。
よく話すし、話を聞いてくれるのでありがたいけど、こういうとこはきらい。
自分で頭使わないわりに、人にやらせようとするって性悪だなって思う。
働けよちゃんとって思う。
なんとなく、こういう省エネ傾向がある女性が周囲に多くて、使われる方としてはがっかりする。
それは別のところでやってくれ。
最近、仕事する上で、ちゃんとやれって言ったり、そこはあなたの仕事ですよってよく言う気がする。
若い時よりぐっと増えた。
言い続けようと思う。
世界を変えたい。
そういう仕事だし、そうありたいものだし。
仕事っていろんな意味で鍛えられるね。