ハラスメント

ハラスメントについての講習のお問い合わせや研修会のご依頼が少しずつ増えています




ハラスメントとは優位な立場を悪用し、相手に不快感を与えることとされています。


職場環境が悪いと、せっかく育った社員さんが離職してしまったり…と、企業にとってはデメリットばかり。


ところで、皆さんが耳にするセクハラ。

対象は女性と受け取られがちですが、男性に対するセクハラも今や対象に。


「男なんだから！」

「男のくせに」

「女性らしくない」

「女なんだから」


一方で、「○○ちゃん」の『ちゃん』付け。


こんな言葉が日常茶飯事、職場で飛び交っていたら御用心！

世相を反映して

今朝の新聞折り込みに花王の猫トイレのチラシ。


チラシを見れば世相が分かる…確かに。


まさにネコブーム。


さて、明日から高速バスを利用し出張です。


先日、高速道路で乗用車が中央分離フェンスを乗り越えバスに激突した事故があったばかりなので気になるところ。


衝撃的な映像でしたよね
シートベルトは必ず着用したいと思います


ところで、今回の研修会の内容は「パワハラ、セクハラについて」


こちらも世相を反映して、このテーマについてお問い合わせ頂くことがチラホラ出てきました。


社内コミュニケーションも互いの言葉使いや態度をより慎重にしなければならない時代になりました…

「食べログ」

飲食店がひしめく東京。


今、グルメサイトの「食べログ」でﾁｮｯとした騒動が起きているようですね。


私も初めて行く飲食店選びの時は「食べログ」をチェックし、レビューも念のためｻﾞｯｸﾘと確認。


食べログは確か5年ほど前、点数を上げるためのやらせ業者問題がありました。

今回はレビューのカリスマ投稿者に飲食店が「接待」した、しない疑惑。




そこで、専門家は「レビューの【通常利用外口コミ】」情報は、けっこう信頼ができるとコメント。


通常利用外口コミ？


私は初めて知りました。


【通常利用外口コミ】は、試食会や物産展への出展、クーポン利用など通常と異なる場所や価格で食べた場合に当てはまるレビューなのだとか。


皆さんはここまでチェックする？

しない？