グランディメモリー社長 木野島ブログ -70ページ目

年内のオンライン納め

こんにちはキラキラ
日本冠婚葬祭司会・アテンダント検定協会
グランディメモリーの木野島光美(テルミ)です。



年内に「納める」こと。

もうひとつありました気づき気づき



年末最後の「オンライン打合わせ」です。

打合わせは研修先の
2026年に向けた人財育成についてニコニコ


11月に実施された「お客様アンケート」


この集計をもとにお客様からの評価や
ご不満に思われた内容改善点を
共有したいと思いますおすましペガサス


来年、出張研修がスタートするのは


1月最終週からバス












「断ち・捨てて・物から離れる」

Merry Christmas🎄🎅🎁✨ 


 

イブは冷たい雨。

今日。東京は雨のクリスマスとなりました。



皆さん、いかがお過ごしでしたか。

こんにちはキラキラ
日本冠婚葬祭司会・アテンダント検定協会
グランディメモリーの木野島光美(テルミ)です。


今年も残すところ、一週間を切りましたベル



新宿本部と自宅で取りかかっていることは



【断捨離(ダンシャリ)】



【断捨離】は不要な物を「断ち」「捨てて」

「物から離れる」片付けの考え方ですひらめき電球



気持ち新たに2026年をスタートするために



大晦日まで



「断ち」「捨てて」物から離れる」指差し

























2026年「共通点」は

こんにちはキラキラ
日本冠婚葬祭司会・アテンダント検定協会
グランディメモリーの木野島光美(テルミ)です。


来年度2026年にご予約いただいている

研修内容の共通点は…



【次世代リーダーの育成】



私がうかがう研修先では



次世代を担う若手リーダーの育成を

希望されるところが多くなってきましたおすましペガサス



さらに共通しているのは



リーダー(責任)を孤立させない体制作り。



複数のリーダーがチームを組み

底上げしていこうという取り組みです上差し



働き方や価値観が多様化する時代は



リーダーたちもチームで助け合いながら

取り組むこと。



大賛成です拍手



さて、研修カリキュラムや提案書作りに

煮詰まった時には…



私は気分転換に乙女のトキメキカフェで朝食コーヒー