チームワークについて

寒くなりました(！)

風邪をひかないようにしたいですね。皆さんもご自愛下さいませ


本日は山形への移動日。
明日の研修会の大きなテーマは【チームワーク】です。


(基本は「報・連・相」)


「報告・連絡・相談」の中でも【連絡】は相手への「思いやり」。


【連絡】が滞っている時はおおよそ社内のコミュニケーションがうまく取れていない時。

互いに無関心で心の余裕もない時。


明日はこうした事例も交え、これから多忙な時期をむかえるに当たってのチームワークの大切さをテーマにお話をさせて頂く予定です

女性の活性化はどうなる？

安倍総理が推進してきた女性の活性化がここにきて閣僚ダブル辞任で頓挫…


女性の起用をたいへん期待していただけに非常に残念です。


TVの街頭インタビューでは、こんな意見が多く聞かれました。


「大臣なんだから本人たちは当然のこと、裏で支える側近もしっかりしていないとダメ！」


確かに…です。


ちなみに弊社は女性ばかりの会社ゆえ、私の側近、部長やマネージャーももちろん女性。

不在が多い私をいつもシッカリ支えてくれています

周りからは、「女性ばかりでたいへんでしょう？」とよく言われますが、私は胸をはっていつもこうお答えしています。


「逆に女性ばかりだからこそ大変どころか、お互いの体調面やメンタル面を気遣えるので女性だけに特化して本当に良かったです！」



女性閣僚の起用は時期尚早だったのか…。

一丸となって

今月は一般企業様をお招きし、名古屋、大阪で【ホテルお別れの会セミナー】が開催されます


本日はそのシミュレーションをかねて名古屋へ。


セミナーのシミュレーションには、お別れの会プランナーだけでなく、フロアー、車寄せのご担当、饗宴、調理ご担当、総務・事務方まで幅広くご参加頂きました。


社葬式典はサポートする側の実績がブランド力になり大きな信頼につながります。

一流のホテルだからこそ、一丸となって取り組まれる真摯な姿勢に感銘を受けました


本番の27日(月)には、お別れの会セミナーに地元企業様100社が参加されます。

私も微力ながら一丸の中に入れて頂いて、精一杯セミナー講師をつとめさせて頂きます


(弊社も多数のｻﾎﾟｰﾄ実績が)