強い組織作り

【なでしこｼﾞｬﾊﾟﾝ】決勝へ！

ﾆｯﾎﾟﾝ女子の粘りとﾊﾟﾜｰに低頭しかり


ところで、リーダー研修の際には、「組織とは？」を参加者の皆さんと一緒に考えますが、その時に必ず話題になるのが「なでしこｼﾞｬﾊﾟﾝ」について。




なでしこｼﾞｬﾊﾟﾝは佐々木監督の元、優れた才能を持ち、なおかつ課題解決に向かって自律的に考え行動できるﾌﾟﾚｲﾔｰが集結しています。

こうした人財が集まる組織こそ自律ﾌﾟﾛﾌｪｯｼｮﾅﾙ型組織。

ｸﾞﾗﾝﾃﾞｨﾒﾓﾘｰでも【自律提案型の人財育成】に取り組んでいます。


なでしこｼﾞｬﾊﾟﾝの決勝戦は7月6日。

ｶﾞﾝﾊﾞﾚ・ﾆｯﾎﾟﾝ

木野島の独り言

昨日は新幹線内で焼身自殺というｼｮｯｷﾝｸﾞな事件が発生。

私は名古屋方面へ移動中でしたが、事件による大きな遅延に遭遇することはなかったものの、出張で新幹線を利用することも多く閉ざされた空間での危うさをﾏｼﾞﾏｼﾞと痛感した次第です。

車内では警備員が歩きながら車両ﾁｪｯｸをしている姿を確かに見かけますが、正直、厳重ﾁｪｯｸをしながら警戒している様子はこれまで全くありませんでした。




今後、何より怖いのは模倣犯です


新幹線乗車時のｾｷｭﾘﾃｨも何らかの形で強化せねばいけない時がいよいよ来ました。

今日は

今日は出張の移動日。


一方、管理ｽﾀｯﾌは日頃お世話になっている企業さんへのご挨拶回り


顔と顔を合わせて、ご挨拶や面談頂くことで電話やﾒｰﾙでは知ることのできない情報をｸﾗｲｱﾝﾄさんがたくさん教えて下さいます。

とても有りがたいこと


そして、笑顔の表情が加わると感謝の気持ちが相手により伝わりやすくなります。


現場を見たり、ご挨拶に回ることに対して、かつて管理ｽﾀｯﾌはどちらかというと消極的でしたが、最近では自律的に面談提案できるようになってきました。

頼もしい限りです。


ｸﾗｲｱﾝﾄさんにとっても管理業務でなかなか外に出られないｽﾀｯﾌがご挨拶に伺うことでたいへん喜んで下さいます。


早いもので明日から7月。
より一層、活気あふれる月にしたいと思います