世界一とよさこいと

リオデジャネイロ・オリンピックでは連日、日本がメダル獲得！


体操男子団体の金メダル、本当におめでとうございます


ところで、皆さんは噛まずに「リオデジャネイロ」を三回言える？


けっこう難度が高い滑舌です(笑)


ところで、羽田空港でJALの電光掲示板を見かけました。

【JALは定時到着率 世界第一位】


到着時間の正確性を評価する定時到着率において、５度目の世界一に輝いたという…すごいことです。
交通機関の到着時間の正確さは日本の誇り。


さて、本日は高知。

今宵は「よさこい祭り」前夜祭です。


夜空には花火。

市内はｶﾗﾌﾙな衣装の踊り子さんで華盛り。

今日は受講生に

東京

今日は講習を行う側ではなく、講習を受ける側に。

受講させて頂いたテーマは、認知症の方に対する介助サポート。


参加者は主に高齢者施設に従事する介護ｽﾀｯﾌさんでしたが、その中に混じって私のようなｻｰﾋﾞｽ業や施設を運営する側の方、中には山梨県のﾜｲﾅﾘｰからいらした方も。


その方によると、ﾌﾞﾄﾞｳ農家さんの高齢化で将来、ﾜｲﾅﾘｰ運営の継続をどうすればよいか…試行錯誤の思いで参加されたとのこと。




認知症は近い将来、日本にとって更に大きな社会問題になるのは必至で、NHKでは高齢化をﾃｰﾏに4年ほど前からﾄﾞｷｭﾒﾝﾀﾘｰ番組に力を入れています。


学んだ内容はｽﾀｯﾌに伝えながら、現場での観察、応対に一工夫していきたいと思います。

女子あるある…

女性リーダーのお悩みは年齢層が違う部下(女性チーム)のまとめ方。


つまり、職場の人間関係。

研修会には、入社して間もなくリーダーに抜擢され、ｷｬﾘｱ1年の20代の方も参加されていました。


弊社の場合、リーダー(マネージャー)たちは現場経験を最低でも５年以上は踏んでからチーフへ。


そして、リーダー(マネージャー)として部下指導と自らプレイヤーとしても活動し、チーフ・マネージャーは人財管理だけでなく現場のアレンジもこなします。




女子特有の職場あるある…も乗り越えつつメンタル的にも成長


都知事が小池さんになってから、さまざまな業界で女性リーダーの活躍はさらに加速しそうです