初めましてを書いてから間があきました。
でも、今後もきっとゆったりです。
前回、"ジャムじいじ"と書いたのですが、短めに"ジャムじぃ"にします。
さて、世の中は複雑怪奇です。
特に人間関係は複雑でよく分かりません。
そこで、複雑な問題を単純化して理解しようとする試みです。
上手くいくのかどうか、皆さんで一緒にお願いします。
最初は、「ダイバーシティ」からにします。
英語では、Diversiteyで、多様性と訳されています。
日本では、女性の問題が大きくフューチャーされていますが、
性別・年齢・国籍・人種・宗教・性的指向などのを表したり、
もっと内面的な価値観などを含めて表す場合もあるようです。
で、最初のPoSTです。
PoSTとは、Point of Simple Thinking で、私が勝手に名付けました。
ダイバーシティとは、「十人十色」である。
「十人十色」。
この言葉は小学校くらいに聞いた覚えがあります。
外国から色々な言葉が入ってきますが、日本の昔からの言葉に
色々と参考になるものがあります。
そのあたりも、このブログで取り上げていきたいと思います。
そもそも、この世の中に自分と同じ人はいない訳です。
ドッペルゲンガー（独: Doppelgänger）とかで、似ている人はいるのでしょう。
しかし、一卵性双生児であっても別人です。
「そんなの当たり前じゃん。」でしょうか？
今の若者は・・・。 とか
今のオジサンは・・・。とか言ってませんか？
こういうのを「十把一絡げ」と言います。
勿論、育ってきた環境とか時代とかで共通することはあるでしょう。
が、しかし、お互いにそう言われたらどうでしょうか。
「自分は違う」と思いますよね。
「団塊世代は・・・」とか、「ゆとり世代は・・・」とか。
言ってる方はしっくりきているかもしれませんが、
言われている方はしっくりきていないのではないでしょうか。
あるいは、自分以外はそうかも、と思っている？
「十人十色」なので、そもそも違うんです。
「違う」から入ると、意外と共通点が見えてきます。
逆に「同じ」から入ると、違うことが気になって、
それがイジメに繋がるのではないかとおもいます。
基本的なこととして、「人」という部分は同じです。
外形的な違いとか内面的な違いはあっても、そこは同じです。
Rugbyの代表に、新しいグローバル化とダイバーシティの形を感じています。
長くなりましたので、その話は別の機会に。
つづく。