日産自動車が横浜本社に「まーちらんど・みなとみらい」という社内託児所を設置したそうです。
保育定員は9人というからまだまだですが、女性の幹部のために仕事に復帰しやすい環境を作るのはいいことですね。
会社に勤めている女性は結婚して仕事を続けていても、妊娠して6～9ヶ月目になると会社を退職して出産するケースが多いです。
そしてそのまま子育てのために専業主婦になるのが普通です。
会社によっては復職することも可能ですが、その時は子供をあずけるために託児所を会社や自宅の近くで探さなければいけません。
なかなかきゃ会復帰してもらうのは大変です。
しかし、これからの日本は高齢化が進むので女性も積極的に社会に出て働いてもらったほうが国としても助かります。
今回の日産の取り組みは優秀な女性社員をサポートするにはいいことだと思います。
大きな会社はできることですが、小さな会社同士でこういう制度を作ってみてはどうかと思います。
そうすれば妊娠・出産後も安心して復職できますから会社としてもまたイチから人材を教えることを考えれば悪くはないと思います。