飲食業界は、様々な業界の中でも最大規模の企業が乱立しています。
理由としては「個人が起業しやすい」「海外企業の進出」「需要がなくならない」など様々で、顧客ニーズをきちんと把握すれば、一気に企業を大きくすることができるからです。
一方で、従業員としての将来性を不安視する声も多くあります。
そこで今回は飲食業界で正社員として働く上での将来性と働き方について、３つの項目にまとめました！
其の一：飲食店の給与は安いのか
お店によっては仕事の割に合わない低賃金のお店もありますが、一方で、全国に出店している飲食企業のマネージャーなどになれば、年収700万～800万円稼ぐこともできます。
仕事は激務に分類されますが、それ相応の給与は得られます。また、個人店や地域密着で複数店舗展開している企業でも、人を集めるために高い給料設定にしているお店は意外に多いです。
しかし、飲食業界で給与が高く、接客に関与しない管理職（マネージャーやSV職）といった求人は人気が高いので、求人を探すには少し苦労するかもしれません。
入社する前に、面接でしっかりとキャリアプランが明確か、給与は定期的に上がっていくのかを確認した方が、納得感を持って長く働くことができます。給料がしっかりと上がっていく場合は、求人や面接で明確化してくれるお店がほとんどです。
飲食業界は福利厚生が整備されていないのか
飲食業界はサービス業に分類されます。現場仕事でなくても、店舗に関わることが多いので休日は不定期になりやすいです。
給料を下げてもいいと妥協でき、入念に企業選定を行えば、週休2日制の企業や、残業代が全額支給される企業で働くことも可能です。
安易に転職先を決めずに、きちんと探せば、ある程度働きやすい企業は大手でも個人店でも見つけることができますし、そう言った店舗に就職することもできます。
飲食店で働くことの将来性
飲食業界はサービス業に分類されます。現場仕事でなくても、店舗に関わることが多いので休日は不定期になりやすいです。
給料を下げてもいいと妥協でき、入念に企業選定を行えば、週休2日制の企業や、残業代が全額支給される企業で働くことも可能です。
安易に転職先を決めずに、きちんと探せば、ある程度働きやすい企業は大手でも個人店でも見つけることができますし、そう言った店舗に就職することもできます。
いかがでしたでしょうか？
以上３つが、飲食業界で働く上での将来性や働き方です。
業界的に、「働き口がなくなる」ということはなさそうですが、長く楽しく働き続けるためにもたくさんの求人の中からご自身にあったお店をぜひ見つけてくださいね！
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