どの業界もブランドや企業は生き残りをかけて、いつだって競争している。
これだけの様々なジャンルのモノで溢れかえってる世の中です。
まさに競争社会である。
企業やブランドを成長させるのは、その組織に関わり携わる人財のスキルやモチベーションであるのは間違いないと思う。
これまでのやり方では通用しないのであれば。
これまで以上の強いチームや組織にいていくには。
新しい仕組みを作り、導入しなければいけない。
組織やチームはバラバラの人たちの集まりです。
競争の仕組みだけでは、チームワークが図れず、組織として機能しない。
反対に、協調するだけでは、緊張感も危機感を欠けてしまう。
両方の要素が必要とされ、チームの活性化が図れる。
これまでのやり方が通用しないのであれば。
新しいチームに変えてかなきゃ生き残れない。
心から協調し、全力で競争しなければ生き残れない。
タック組んで取り組むって決めたなら、覚悟して欲しい。
成長できる環境を作り、そういう環境に身を置くことで、スタッフそれぞれが自分を高めていこうとするものである。
自分自身のスキルやモチベーションを上げることが、いかに有効的であるかに気付くと思う。
自分の成長を感じることは、自分が一番嬉しくて喜ばしいはずだから。