どの業界も人財不足のご時勢です。
新卒者の就職戦線は80年代バブル期並みの『超売り手市場』
各地で開催される企業の就職セミナーは盛況で、各企業、初任給アップという待遇を図るなどして、人財確保を行っています。
また1つの会社に留まらないなど転職やスカウトが常態化しており、若手社員の流動化が進んでいる中、離職を防ぐ為に、あの手この手で辞めさせないための、経営改革を打ち出しています。
人財サービス企業の弊社に、クライアントから要望があるのが、次世代を担う即戦力のプロフェッショナルな若手人財です。
弊社も人財確保が急務でありますが、ここ最近出会った方々は、２０代後半から３０代前半多く、仕事への意欲や情熱、プライドを強く感じました。
この世代は、就職氷河期世代と言われており、正社員になるチャンスを逃した人も多いようですが、ダイヤモンドのような優秀な人財を十分に見つけられると、感じることが出来ました。
今後も、積極的にコンタクトを取っていきたいと思います。
今日は、オフィスに小包が届きました。
中を空けてみると、
『Nicolas Feuillatte』
のシャンパン
特に誕生日になったわけでは無いし・・・
差出人は、昔の部下でした。
私が、メーカーの新宿丸井でショップ店長をしていた頃の新卒スタッフです。
今は、青山のセレクトショップでサブ店長として働いており、たまに仕事の相談に乗っていました。
手紙の内容は、今回の異動で新店舗の店長に就任しましたとの報告でした。
色々とアドバイスを頂きありがとうございましたという、お礼の品だそうです。
とはいえ、彼女の日々の努力あっての今回の昇進だと思います。
とにかくおめでとう
まだまだ、試練は待っていると思いますが、自信持って立ち向かっていって欲しいです。
始めてあった時は、彼女は２２歳でした。それから、４年経ちました。
同じ業界で、頑張っている若手がいるのを嬉しく思います。
でも、こんな粋なことが出来るなんて、大人になったねぇ
私も、年取ったなぁ。こんなコメントするようになったってことで
今日は微笑ましい１日でした。
今晩はこれから、某レディースブランド○オリーのエリアマネージャーと、外資系ラグジュアリーブランド○ッテガ○ネタのアドバイザーと情報交換会です。
行ってきまーす