「幸せになれる売れる仕組み」創りの
お手伝いになればと思います。
ごやっちです！
今日は３５年の実績があるタイル屋さんに
経営計画を立てに行きました。
代表で創始者のお父さんと
後継者の息子さんと。
その中でとても印象に残った
代表者の言葉。
「仕事ってのは
ちゃんと仕事をすることと
人に好かれる事が大事。それが信頼になる」
との事。
その会社には額に入った経営理念は
ありませんでしたが
代表者の「想い」がしっかりありました。
仕事に手を抜かない。
人に好かれる事。
当たり前だけど
その
当たり前をちゃんとする事が
大事なんだなと
思いました。
さて
後継者はその想いを継がなければならないし
継ぐしかない。
その中で
さらに自分の想いもあります。
それをどう接点を見つけていくのか。
事業継承はとても難しいです。
だからこそ
代表者の想いは後継者に
伝えなければなりません。
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