人間関係
それは人生を豊かに
破滅に追い込むもの。
職場の人間関係は重要ってよく言われます。
チームとして同じ目的を持って活動する場合、
それは顕著です。
ただ、職場を取り巻く環境は大きく変わっており、
人口減少、それを補うだけの技術革新が進み、
人権尊重や働き方の多様化に関心が高まる中、
人に求められる常識も変わりつつある中、
人間関係の価値について、個人レベルでの再定義が必要になってきているのではないでしょうか。
特に社会人一年目の方々は、職場における人間関係の距離感が掴めないまま、
それに悩み、沼にハマるケースもよくあります。
社会全体の悪と善の認識が、昔からよりもはっきりしつつあるなか、まだまだグレーゾーンは存在しており、
その狭間で複雑な思いを抱えてしまう。
そんなケースもよくあります。
人間関係は能動的に良くしていく。よりも
自然の流れに任せる。即ち、偶然同じチームになった人たちとまずは徐々に距離を詰めていく。
目的達成のために本当に必要な人を最優先し、
自分から関係を広げていったり、輪を広げて行ったりする必要はない。気がします。
相手に期待を寄せるのではなく、まずは自分に期待をよせ、自分のために時間を使ったり、お金を使ったりする中で必要だと感じれた相手を見つけていく。
人間関係に大きな価値をおきすぎるのもよくないきがしました。
現代病とも言われる精神的な病は早期発見と早期対処が必要だと思います。
まずは自分と大切な人に時間を費やしたいものです。