実力店長のパート・アルバイト採用編/ディーアイコンサルタンツ

昨年末一杯と言う事で、うちのスタッフが一人退職となった。
そこで、12月の初めに辞めたいと告げられてから、2年ぶりの求人活動を再開すべく、妻が借りてきたのが、この本。
飲食や小売りなどの「お店」の店長が、パートやアルバイトを採用するに当たってのアドバイスが詳しく、非常によい本だったと思う。
うちの規模や内容に非常にマッチしていた。

実は、小規模店舗の採用にフォーカスした書籍というのは、あまり種類がない。それは売れない、需要がないという事な訳だが、世の中には星の数ほど小規模店舗があるのだから、詰まる所は、パートやバイトとの採用なんてどこも適当にお茶を濁して済ましているという事なのだろう。
しかし実態として主要業務を担うのはパートやバイトであるのだから、その業務の質は店の売り上げをダイレクトに左右する。となれば、その採用の時点から鋭意注力しても良いはずである。誰でも分かりそうなものだ。しかし本は売れない。
それは何故かというと、そもそもうちのような零細では、求人しても殆ど応募なんて無いからである。
いくら失業者が溢れ、仕事がないと叫ばれようと、それはあくまで(待遇が良くて私の気に入った)仕事がない、と言う事であって、半端な零細のパートの職なんぞ誰も鼻も引っかけないのだから、この国の雇用情勢もそれほど逼迫してはいないという事で、ある意味平和な良い事ではあろうか。

しかし、それだからこそ諦めずに取り組むべきだろう。悠長に長期戦を構えている余裕はもちろん無いが、今回は本書を参考に求人も柔軟に工夫してゆくつもりである。

ディーアイコンサルタンツ

実力店長のパート・アルバイト採用編