労働基準監督署
その日は、雨だった。
俺は目覚めると、労働基準監督署へ提出するための、解雇に至る経緯説明のメモを作成した。
そんなものが必要かどうかはわからなかったが、そうするように教えてくれた人がいた。
その人は、即日解雇などあり得ないし、法律に抵触するといった。
メモはパソコンで作り、プリンターがないのでUSBに格納したデータを、コンビニで印字した。
労働基準監督署には、相談を受ける「客」は俺一人だった。
解雇通告書をみせ、俺は状況を説明した。
答えは明白だった。
法律上、解雇通告はひと月前で、即時解雇する場合、三十日分の給与を支払えばそれで良いという事になっている。
つまり、会社側は何の落ち度も、ない。
労働基準監督署もお手上げらしい。
唯一、不服を申し立てて、話し合いの場に持ち込むという方法があるが、強制力はなく、拒否されればそれで終わりだという。
会社側は、完璧な仕事をしている。
つまり、これで終わりだった。
「古狸が」
俺は思わず呟いていた。
何も出来ないと知ると、俺は逆に気分が良くなった。
今朝作った書類は、何の役にも立たなかったが、俺はその書類も、解雇通告書と一緒に、相談員に提出した。
外に出た。
雨はさらに強くなっている。
頭の悪い、お坊ちゃん社長だと侮っていたが、それくらいの事は、労務士を使って処理出来る。
当たり前の事だった。
その日の朝に、古狸から携帯に電話があった事を思い出した。
多分、健康保険証の事だろう。
俺は放って置くことにした。
そんな事より、やらねばならない事が、あった。
俺は車に乗り込み、職安へ向かった。
俺は目覚めると、労働基準監督署へ提出するための、解雇に至る経緯説明のメモを作成した。
そんなものが必要かどうかはわからなかったが、そうするように教えてくれた人がいた。
その人は、即日解雇などあり得ないし、法律に抵触するといった。
メモはパソコンで作り、プリンターがないのでUSBに格納したデータを、コンビニで印字した。
労働基準監督署には、相談を受ける「客」は俺一人だった。
解雇通告書をみせ、俺は状況を説明した。
答えは明白だった。
法律上、解雇通告はひと月前で、即時解雇する場合、三十日分の給与を支払えばそれで良いという事になっている。
つまり、会社側は何の落ち度も、ない。
労働基準監督署もお手上げらしい。
唯一、不服を申し立てて、話し合いの場に持ち込むという方法があるが、強制力はなく、拒否されればそれで終わりだという。
会社側は、完璧な仕事をしている。
つまり、これで終わりだった。
「古狸が」
俺は思わず呟いていた。
何も出来ないと知ると、俺は逆に気分が良くなった。
今朝作った書類は、何の役にも立たなかったが、俺はその書類も、解雇通告書と一緒に、相談員に提出した。
外に出た。
雨はさらに強くなっている。
頭の悪い、お坊ちゃん社長だと侮っていたが、それくらいの事は、労務士を使って処理出来る。
当たり前の事だった。
その日の朝に、古狸から携帯に電話があった事を思い出した。
多分、健康保険証の事だろう。
俺は放って置くことにした。
そんな事より、やらねばならない事が、あった。
俺は車に乗り込み、職安へ向かった。