今週でルビコンの決断が終了。
最終回は拡大スペシャル。
娘の命を救うために医療器具を開発した経営者のお話。
誰かを救うためという高尚な目標までいかないけど、
ものづくりの本質は
「誰を幸せにするため」
であるべきという基本に立ち返った。
ホントにそうだと思う。
小さな幸せ、喜びでいいから、
商品を手にした人が笑顔になってほしい。
番組で紹介された偉大な経営者のことば。
松下幸之助
「企業とは社会の公器。給料は社会奉仕の報酬」
アシックス 鬼塚喜八郎
「他人が幸せになっていくことこそ向上と完成につながる」
みなさま、つまりはそういうことを経営者になってもおっしゃっている。
うちの会社の経営陣、大丈夫かなあ。
もうひとつ、松下幸之助のコトバが紹介された。
「指導者は才能がないことを憂えるのではなく、熱意なきことを恐れよ」
よいものづくりには、熱意が必要。
でも長く仕事してると、熱意が薄れていくんだよね。。。
惰性や妥協で作ったものでは誰も幸せにはできない。
そうだよね。
独りテレビの前で深く頷く金曜日の夜でした。
最終回は拡大スペシャル。
娘の命を救うために医療器具を開発した経営者のお話。
誰かを救うためという高尚な目標までいかないけど、
ものづくりの本質は
「誰を幸せにするため」
であるべきという基本に立ち返った。
ホントにそうだと思う。
小さな幸せ、喜びでいいから、
商品を手にした人が笑顔になってほしい。
番組で紹介された偉大な経営者のことば。
松下幸之助
「企業とは社会の公器。給料は社会奉仕の報酬」
アシックス 鬼塚喜八郎
「他人が幸せになっていくことこそ向上と完成につながる」
みなさま、つまりはそういうことを経営者になってもおっしゃっている。
うちの会社の経営陣、大丈夫かなあ。
もうひとつ、松下幸之助のコトバが紹介された。
「指導者は才能がないことを憂えるのではなく、熱意なきことを恐れよ」
よいものづくりには、熱意が必要。
でも長く仕事してると、熱意が薄れていくんだよね。。。
惰性や妥協で作ったものでは誰も幸せにはできない。
そうだよね。
独りテレビの前で深く頷く金曜日の夜でした。