こんばんは！
朝晩がだいぶ涼しくなりましたが、日中は夏日。
なんだか身体がおいつかないですね。
ここ最近、半身浴をしています。そして出る前に冷水シャワーを浴びる。代謝が良くなった気が、します笑
さて！
今日のテーマは私も非常〜にいつも悩んでいます、
『信頼』
についてです。
仲間を信頼して、動く、指示する、お願いする。
私はよくこう思うことがあります。
『自分でやった方が間違いなく早く終わる！』
これが個人事業主で、1人でやっている仕事であればだれも"頼る"必要がないので、これについて悩む必要がありません。
しかし組織や集合体においてはそうはいきません。
実際、私自身の役割はマネジメントです。
なので仲間に役割を与える、担ってもらうことも多々あります。ですが、やはり感情として『不安』な気持ちが出てきます。
『うまくできているかな』『ちゃんとできているかな』という気持ちになってしまいます。
これは果たして信頼しているでしょうか。。。
否！！
信頼→信じて頼る
私の感情が生まれている元凶、それはまさに
『仲間を信じれていない』
『任せることができない、頼ることができない』
となります。
これでは全く機能しません。
さらに仕事を任せたとしても、
口出ししたくなってしまいます。
これは本当に信頼していない証拠💦
まだまだ、未熟です💦
信頼をもって、仲間になにか仕事をお願いする時、
必要なのは何でしょう。
それはタイトルの通りです。
信頼とは、『忍耐』と『時間』です。
口出ししたくても耐える。時間を気にしない。
これを念頭においていくと、仲間にも次第に
『責任』というものが生まれ、その仕事はより良い結果をもたらすことになります。
忍耐と時間さえ、意識をしていけば、信頼に応えてくれるのです！
よし！！！
と思い、私もそれを実行していきました。
何度も口出ししそうになりました。その度に
がまん 我慢 我慢！
私は何かわからないこととかあったらいつでも聞いて、とは言いました。その時はいつも以上に
『濃い』コミュニケーションが取れたと実感しました。
コミュニケーション、信頼、信用とは信じることが１番です！素晴らしい仲間たちと切磋琢磨してより良いものを作り上げていく！！
《今日の写真》
ちょっと小腹が空いた時、甘いものを食べたい時によく頼みますw
