コドモノプラスからの回答
①離職者が相次いだ理由について
代表理事(以下A):現在お勤め頂いている支援員の平均年齢が高い。来年以降も増えることはご理解いただきたい。
②育成支援の考え方について
理事(以下B):児童の安全が第一。育成支援という言葉は大変難しい。各地域ごとに文化がある。支援員の皆様にも長いことやってきたという自負がある。そことの調整が難しい。今後まだ11クラブ増える。そこが非常に難しい。
A:子供の命に係わる事には改善が必要。（コドモノプラスでは）外遊びをする子供の見守りの為の笛やトランシーバーを常備している。ハサミやカッターナイフの管理とか（現状できていない放課後児童クラブもあるの意味か）。
③今後の支援員の人員体制について（人数だけでなく経験値も）
A:支援員160名のうち、5年未満-50％、5年～10年-33％、10年～15年-9％、15年～20年-8％、20年以上も4名いる。
60歳以上の支援員が22％（と高齢化が進んでいる）。
④今後の組織体制について（現場の声をどう把握し活かしていくか）
本部長(以下C):エリアマネージャー2名体制とする。クラブ毎のミーティングを月一回やって行く。