こんにちは
自分マネジメントコンサルタント
メンタルコーチの中澤裕子です。
Cで、はじめる自分マネジメント術…
なんじゃらほい、ですよね。
でも、効果は絶大なんですよ。
私は、2012年から
個人コンサル、グループコンサルを行ってきました。
自分を理解し、相手を理解し、成幸に導くために
私は性格特性を教えてくれる【エニアグラム】と
仕事・起業での才能の活かし方【ウェルスダイナミクス】という
２つのツールを使っています。
目的の達成にはこれらで学んだ事をいかに
日常にあたりまえに取り入れられるかが鍵になります。
多くの方が、
特にセミナーなど短い時間の中で知ると、
どちらも
「私のタイプは何？」
「相手のタイプは何？」
「決めてはなに？」
とはっきり明確にわかるまで、
「タイプの追求」にハマってしまい
本来の目的を忘れてしまいがちでした。
問題が起きてしまう
問題の解決方法が見つからない
自分がわからない
未来が不安になる
起業した方がいいのか会社員の方がいいのか
リーダーとして人を導きたいが
どうしたら上手く育てられるか不安。
なども、それと同じなんです。
あなたが見えていることだけに焦点を合わせている時
本来の目的からずれてしまい、起こりがちなのです。
では、本来の目的は何かをいつも意識するには
どうしたらいいのか。
クライアントさん自らが考え、
行動し、習慣化・定着するためには
時間が必要で、
半年の継続コンサルティングを行ってきました。
先日「Cで、はじめる」というフレーズが
ふっと頭に浮かびました。
というのは、
継続コンサルティングの中で
繰り返し、繰り返し、
クライアントさんに質問し
時には何度も書き出しすワークをしてもらったのが
【C】からの言葉だったからなんです。
多くの方が、目の前の問題を早く解決しようと思います。
今までのクライアントさんの例で言えば
・売上げを上げたいから集客をしたい
・収入を増やすために起業したい
・プロジェクトチームの人の強みを伸ばしてやる気にさせたい
・新事業を自分の強みを活かして広める方法を知りたい
・子どもが先生から目をつけられているのをなんとかしたい
・仕事をしたいが見つからない
・スタッフがなかなか定着しない
・主人、親兄妹とうまくいかない
が、実は奥深くに
無自覚の問題が隠れていることがほとんどだったんですね。
その無自覚の問題を掘り起こし、
しっかりとご本人自身の力で解決、定着に効果的だった
７つのCではじまるキーワド。
①Check チェック
②Choice 選択
③Community コミュニティ
④Communication コミュニケーション
⑤Challenge チャレンジ
⑥Change チェンジ
⑦Charge チャージ
またこの７つのCではじまる質問も
♢エニアグラムで性格形成の基である気質を理解し、自分を解放してあること
♢ウェルスダイナミクスで本来のビジネス（仕事）につながる才能を開花させ
向う方向を間違わないこと
が事前にわかっているからこそ
確実に効果的がでたのでした。
例えば
①Check チェックも刷り込み、思い込み、役割の渦中にいると
チェック機能が働きません。
なんども調べたはずなのに就職後、自分と合わないと仕事を止めてしまうのも
そもそものチェックがずれているのです。
☆他のキーワード事例はテーマ別の記事を読んでみて下さいね。
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あなたの人生はあなたのもの。
仕事もプラオベートも想いのままにデザインしていいのです。
また実現できるのです。
そのためには
あなたの無意識（潜在意識）に届く質問をする
習慣をつけることで可能性は無限に広がります。
嬉しい事に、
あなたが自分を活かしていることで、周囲の人も同じように
自分マネジメント力がついてきます。
人を幸せにするにはまず自分を満たす事からっていいますよね。
それと同じです。
人は自分自身を活かすための生まれてきたそうです。
そのため、活かされていないと（気がついてなくても）
やる気がなくなる、不満がでる、不安感におそわれ
自分のことなのに、どうしていいかわからなくなってしまうそうです。
ぜひ、あなたも
本来の自分を知って、
Cで、はじめる質問を通し、
未来を切り開いて行ってくださいね！！
