ようやく、今月いっぱいで仕事終了することが決まった。ふぅ～。ひと段落。
で、ふと「もう疲れちゃったな。扶養に入ろっかな … 。」と思いつき、旦那に早速メールした。
よく「扶養じゃないの？」って聞かれるのはなんでなんだろう？
フルタイムで2ヶ月以上の契約だと、必ず社会保険入れられるはずなんだけどな … 。
来月で、結婚して4年になる( … と思う。) でも、今まで1度も扶養に入ったことないので、税金とか全くわからない。
どうやって働こうかな？
今は、1日7時間×5日働いてるんだけど、1日6時間とか週4日になっただけで、時給が\400近くも下がってしまう。
だから、財布が別のわが家では、とてもやってこれなかった。ってか、やってけないよなぁー。
だけど、旦那の仕事は、ますます忙しくなってて、とても疲れているし、帰りも遅い。私も、もう前のようには動けなくなってる。気力が。。。
働けるうちは … と数ヶ月フルタイム → 休む → また数カ月働く… という、なんのメリットもない働き方を選んできた。有給だって消えちゃうし、緊張しっぱなしだし。
時短を却下されたのは、最初聞いたとき、正直ショックだったよ。派遣なんて切り捨てだもんなって… 、わかっててもさ。
時短にしてまで雇うほどの力や、魅力が、古株の私にはないんだろう。誰がやったって「慣れ」なんだろうから。
派遣先も派遣元も。
潮時なのかなぁ …