日頃利用者さんのTさん宅にヘルパーで入っている。
仕事内容で疑問を感じています。
それは、決められているヘルパーとしての仕事以外の事を頼まれ断れない現状で有ること。それがまかり通っているのが良いのか否か。会社としては
利用者さんを離したくないと言う事は分からないでもないが、それは現場に出ている人間にしてみれば納得出来ない事。会社としての態度をはっきりできるか、もしくは、公的な機関から是正の命令が出れば会社共々治るものなのか?さて、それで全てが上手く収まるのだろうか?利用者さんを離す事になるかもしれない。果たして当の本人がその事に気づいて対応を直すのだろうか？そうなれば結果として良いのだが。
辞める事は簡単だと思うけれど、少しでもヘルパーに頼むと言う事を理解して、
対応してくれればと思う。「臭いものには蓋」と言う考えにはなりたくないとは理解している。何をしたらその根元が全うな方向になるのか、なってくれるのか?ベストの方法が分からない状況だ。会社、自分、利用者、誰を主に考える?
利用者には、ヘルパーの仕事内容を理解してもらいたい。
会社には、現場ヘルパーの実状を理解してもらいたい。
自分は、会社の方針に従わなくてはならない？