こんにちは。文乃です
今日は仕事のことを書こうと思います。
来春から娘を保育園に預けて復職予定なのですが、昨日からその件で二転三転ありました…
結婚してから大学の研究室で技術員として働いているのですが、教授から、出産を機に雇用形態を変えて欲しいと言われ、その通りに動いていました。
京都市は11月半ばが来年4月入園の一次調整の締め切りなので、それに間に合うよう手続きを進めていたのですが、
昨日教授から突然電話があり、今になって
「来月から復職しないと、就労証明書を出せない」
と言われ
もちろん来月から保育園は入れないので、唯一娘を見てもらえる義母も巻き込んで、騒動に
義母にもやることがあるので、毎日のようには預けられないです。。
と言うのも、元々は雇用形態が変わっても育休が取れると聞いていたのに、蓋を開けたら違いました、、というのがことの発端で
でもよく考えたら、形態が変わると1からスタートなので、いきなり育休が取れるはずがなく…
鵜呑みにせず、もっときちんと確認しておけば良かったと反省です
結局、来月からいきなり復職は難しい旨を伝え、来年3月の内定として就労証明書を発行してもらえることになりました。
来年4月の内定だと、予算の関係で就労証明書は書けないらしいです。その辺りも不思議…
なので、来年3月は、義母にお世話になりながら何とか頑張ります
いやはや、、保育園申請が絡むとすごく複雑ですね。。特に京都市は激戦区なので、余計に大変です
就労内定なので点数が下がりますし、まだ入園できるか分かりませんが、ひとまず申請できそうでホッとしました
当事者になって初めて、保活の大変さが分かりました
同じように申請の方は頑張りましょう
