基本的に土曜日にお仕事はいたしません!
ですが年に数回、たま~に出勤すると
今日、土曜日って分かっとる?と言われ
逆にジムでは、何で来なかった!と言われます( ̄∇ ̄)
そんなたま~にお仕事した今日
仕事中いろいろ話してて思ったこと
最初は同じように働いていたなか
管理職に変わっていくと
どうして従業員目線で物を見ることを忘れてしまうのか?
自分がイチ社員として上司にされて嫌だと思った事を、上司になった途端してしまうのでしょう?
お歳暮や御中元で
貰って嬉しい物を人様に贈らないのはなぜ?
同業他社のお客様へのサービスの善し悪しは
きちんと見る事が出来るのに
自分のお客様に同じように出来ないのはなぜ?
我が家の家訓に『自分が出来ない事は人に強要するな!自分がされて嫌な事は人にするな!』てのがありました。
実際なかなか出来てはおりませんが(^◇^;)
死ぬまで勉強でございます。
※時間にルーズな人に限ってコンビニのレジが遅いとグチる。
完全予約制の店で待たせた挙げ句、
『お待たせしました。』とすら言わない。
ですが年に数回、たま~に出勤すると
今日、土曜日って分かっとる?と言われ
逆にジムでは、何で来なかった!と言われます( ̄∇ ̄)
そんなたま~にお仕事した今日
仕事中いろいろ話してて思ったこと
最初は同じように働いていたなか
管理職に変わっていくと
どうして従業員目線で物を見ることを忘れてしまうのか?
自分がイチ社員として上司にされて嫌だと思った事を、上司になった途端してしまうのでしょう?
お歳暮や御中元で
貰って嬉しい物を人様に贈らないのはなぜ?
同業他社のお客様へのサービスの善し悪しは
きちんと見る事が出来るのに
自分のお客様に同じように出来ないのはなぜ?
我が家の家訓に『自分が出来ない事は人に強要するな!自分がされて嫌な事は人にするな!』てのがありました。
実際なかなか出来てはおりませんが(^◇^;)
死ぬまで勉強でございます。
※時間にルーズな人に限ってコンビニのレジが遅いとグチる。
完全予約制の店で待たせた挙げ句、
『お待たせしました。』とすら言わない。