涙のわけ

先月、職場で感動する光景を目にした。

それは、平成２０年度の担当クラスの発表の時であった。職員室で、各教諭の平成２０年度の担当クラスの発表を終え、室内を見回すと、一人震えるようにして泣いている教諭がいた。勤務６年目になるＫである。Ｋは１９年度に年中組を担当し、翌年度は絶対に年長組を担当したいと熱望していた。

しかし、希望する学年の担任になるということは簡単なことではなく、スキル、体力年齢、その他の教諭とのバランスというものも検討材料に入ってくる。しかし、Ｋの熱意は素晴らしく、多少不器用ながらも、必死で努力をしている様子がうかがえた。結果、経営者である私も、いつも間にか、Ｋの夢を叶えてあげたいと思うようになっていた。そして、Ｋは見事、年長担任の座を射止めた。

今まで私のブログをお読みになった方には、お分かりいただけると思うが、私は何よりも熱い人間が大好きである。嬉し涙を流すＫを見て、私は最高に幸せな気持ちになった。

世の中には、何割くらいの人間が、仕事で涙を流せるだろうか？もちろん、卒業式や退職日など別れをきっかけに涙を流す人間は多くいるだろう。しかし、仕事に夢を持ち、それがかなった瞬間涙を流せる人間は稀なように思う。

残念ながら、私の場合も、商社に勤務していた時は、自身の部署変更で涙を流した経験は無い。

今回のＫの涙は、私に改めて仕事に対する情熱の重要性を教えてくれた。私は熱い思いを持って、毎日職場に通ってきてくれる職員が当園にいることを誇りに思う。

Ｋありがとう！一緒に最高の幼稚園を作ろう！