月曜日にどうしようか悩んでた自分の時給を上げてくれるか派遣の担当者にLINEでメッセージ送って聞いてみた。
返事は無理だと。自分より先に入った人も上がってないからと。
なら２人とも上げれば問題なくない？
派遣先が支払額上げてくれないと無理？なら電話して聴いてみれば？そしたら多分自分のとこに派遣先の責任者の人が来ると思う。
来たら今の現状を言うだけ。そしたら多分派遣会社がおかしいって話になる。
ここの建屋に入る会社には協定ってのがあって４月にその話説明あって給料の事もあったような。
ついでに同じ派遣会社で同じ担当者の嫁さんの話。
今月いっぱいで今働いてる会社との契約が終了になり、それなら有給使ったらって話で有給を買取るってやつ。
自分が時給の話をした同じ月曜日の朝嫁さんにLINEでメッセージきたみたい。
有給があと◯日あります。いつ使いますか？
はっ？有給買取るって話は？
てか嫁さんが有給使うって言ったら、【有給使わせない】って言われた後有給買取るって言ったらしいね。
だから嫁さんに電話で言った話なら【言った、言わない】って事になるから証拠残す為にLINEでメッセージやり取りしてって教えたんですよ。
そしたら有給使ってくださいみたいなメッセージきて。
結局どうなったか…有給は今の時給で満額買取るって話になったみたいだけど。
買取るって言ったのが担当者ではないってのがね。
嫁さんにちゃんとメッセージで証拠残す様に言ったら怒りそうだし。どんだけ人を信用してんだか？
あと契約終了して次の会社に行く時に同じ派遣会社からダメだってハローワークで言われたみたいで、今の会社の契約終了したら派遣会社との契約も終了させてハローワークで求職活動するから離職票出してもらう様に教えた。
今日の仕事終わって帰る時に嫁さんが言ってた話。
『あの派遣会社、今の時給安い。』
ほら、すぐ次決めて入れようとしてる。しかも今の時給より５００円くらい安いとこへ。
やっぱりハローワークで失業保険貰いながら仕事探した方がいいよ。
年数から言うと半年くらいは貰えるから。
ついでに仕事で。
アメリカのホテルで働いてて仕事が少なくなって今フィリピンに戻って次の仕事探してた次女。
カナダで働く事になったみたい。
カナダってどうなん？アメリカと一緒？寒くない？
どんな仕事か聞いてないけど、まぁ働けるって事はいい事だと思うから頑張れ。
さて、自分どうしようかな？取り敢えず雇ってくれてる今の会社で辛抱するか、嫁さんに便乗して転職するか。
正直どっちでもいいって感じでちょっとづつ助言？クレームを会社の人に言い始めた。
まず、フォークリフトについて。
荷物取りに行った時とかにフォークリフトを空荷でも爪を前に前進で走ってる人が居るから、【フォークリフトは基本バックで走行】って言って『ここ会社ではどんなルールか知らないけど危ないと思ったので』って言ってみた。
フォークリフトの資格持ってない人とかあまり気にしてない人にはわからないみたいで、ちょっと聞いてみますって言われた。
あとはまだ言ってないけど
【毎回検査でNG出してる人で毎日定時で帰ってる人に帰る前に自分が組み上げて検査した後どうなったか帰り際でいいから気にかけてほしい】
って言いたい。
定時で帰るなとは言ってないし、ミスした事についてとやかく言うつもりもない。自分だってミスはするし。
ただ、帰る時にちゃんとNGなかったか？あったら明日の朝一で手直ししようか？とか残業して直してスッキリして帰ろうかとか。
ただNG出てたら時間ある時に直せばいいわって考えならそれ以上その人は伸びないだろうし年数居れば給料上がって考えなら会社からの評価は上がらないと思うから考え直した方がいいと思う。
やる気がないんならダメだけど。