今日は公休日。
でも出勤。
しかも２時間早出。
もしかしてなんで２時間早出なのに５時出勤なの？って思った人いる？
自分が勤めてる会社は朝７：３０～夕方１６：１５までは定時間労働なんです。
１６：１５に定時なので仕事終わってから市役所とかに行っても間に合うのでそこは非常に助かります。
で朝７：３０から仕事なら２時間早出なら５：３０からじゃないの？って思うでしょ。
が、しかし…
新年早々社長が
『早出は１時間なら６：１５からです。』
すかさず職長が
『６：３０じゃないん？』
って言うと
『６：１５～７：１５まで仕事で７：１５から１０分休憩で７：２５からラジオ体操です。労務士からも言われてますし会社の規約にも…』
全員初めて知りました。
そもそも会社の規約を誰も見た事ないんじゃない？
てか、早出してる人でラジオ体操始まる前に休憩してる人見た事ある？
あと１つ
この会社、朝７：３０～昼１２：００まで休憩時間はありません。
約１名どうしてもタバコを吸いたいから１０：００～１０：０５まで５分タバコ休憩があります。
その分その人は昼の１５：００～１５：１５までの休憩時間が５分カットされて１５：００～１５：１０まで休憩です。
あっ１５時からの休憩ですが社長が毎日コーヒー入れて運んで来るんですが、コーヒーが運ばれて来るまでみんな仕事してます。
(タバコ休憩の人はちゃんと１５時から休憩入りますけどね。）
だから２時間早出は５：１５から仕事開始なんで５時に出勤。
まぁ社長も営業も居ないわけだからその辺は…
自分は糞真面目なんで…
で、本題です！
【残業時間】
２月１日に社長がみんなを事務所に呼んで
【１か月の残業時間を３７時間以内に抑える(休日出勤の時間は含まない)】
と公言！
今日の朝礼での一言
『今月も残業時間をオーバーしそうな人が１人居ます(自分の事ね)。だから来週の水曜日の公休日を(春分の日で祝日じゃないの？)休みにします。』
で、それ聞いて自分首を傾げたのね。
そしたら社長が
『何か？』
『残業時間がオーバーしそうなって？一体残業時間は何時間までOKなんですか？』
『それは毎日営業がチェックしてるから大丈夫です。』
『大丈夫って？社長は残業時間３７時間で言いませんでした？』
『ちゃんとチェックしてるから事務所に来て聞いてください。』
『いや、(今ここで)教えてくれませんか？』
『８０時間です。これは休日出勤を入れた時間なので、』
へぇ～先月３７時間って言ってのに１カ月たったら８０時間に増えるんだ。
てか計算したら…２５日締めで月・火早出２時間、残業３時間して水曜日休みで木・金残業３時間で土曜日定時で自分の残業時間が７８時間になる計算ね。
先週の土曜日の出勤の６時間早出をちゃんと申請してたら８１時間になりますけどね...
今の仕事が自分等の思い通りにいくと思ってんですね。
呆れてものも言えんわ...
