こんにちは
例えば？
「ママ」も「キャリア」もあきらめない‼︎
保活コンサルタントの夏井です。
連休ですね、いかがお過ごしですか？
いろんな保育園の種類がいっぱいできてきて、預け方、働き方もいろんな形ができてきて。
進化についていくのも大変💦
情報集めるのも大変💦
私がいる保育園は2歳児までの小規模保育園です。
そう。
3歳児保活をしなくてはならない！
それがネック💧
でも、いいところもいっぱいあるんですよ。
例えば？
認可保育園よりも義務付けられている保育士の配置基準がひとりずつ多い！
見学に行くと、狭い、と感じる理由も多分ここにあります。
大人の人数が単純に３人多いはずですから！
そして、3歳児になるにあたって、卒園児の進路を決めなくてはなりません。
ウチの８人の卒園児。
連携園への希望が３人。
連携園は幼稚園です。
他は全員第一希望認可保育園に無事決まりました！
見学に行くたびに他のママたちのウワサ話に一喜一憂して、家庭でも進路について何度も話し合ったそうです。
希望園もコロコロ変わりましたよね😁
それでいいのです。
我が子のために、ご自身のためにすごく悩んだってことですよね。
今年赤ちゃんが生まれている家庭は究極の選択を迫られます！
今の制度では、育休中の卒園後の転園は認められていません💦
これは小規模保育園のデメリットですね。
でも、このデメリットをプラスに変える方法もあり得るのです！
で、全員第一希望園に一次の結果で決まることができました❗️
作戦勝ちです。いつも賭けですが。
ただ後悔もあります。
今年から、時短勤務中の申請も契約時間で見てくれることに変更になりましたが、お一人だけ、この対策として
時短勤務を9月1日から停止して、とりあえず9月末までフルタイムで就労しました‼︎
ところが、10月に今年度の基準が変更されたことを知り、
はあー⁉︎ってなりました。
保活は難しいですね。
これから保活を始めようとしている方でしたら、一緒に保活女子会に参加しませんか？
お待ちしています。