ついに…かな？（笑）|https://ameblo.jp/googoo-ganta/entry-12940643569.html
LINEヤフーの早期退職プログラムの条件がおぼろげながら見えてきました。
対象・旧LINE、旧ヤフーの時代を含む勤続５年以上で、４０歳以上の従業員。
退職金として年収１年分相当を支給。
なお、４３歳、46,歳、４９歳の者に限っては２年分相当を支給。ただし２０００万円を上限とする。
これを見て気づいたでしょうか？
旧LINEは会社の歴史が浅く、３０代が大半なのと
もともと合併前は２５００人くらいしかいなかったので、これに該当する人は相当程度少ないと思われます。
これに対して旧ヤフーは1万人くらいの人間がいて、かつ社歴１０年、１５年と長い人が多くいて、しかも何年も昇進、昇給のない人も山ほどいます。
そして昇給幅も１回の昇給は月額５千円とか8,千円だからケチもケチ。
なので、ゾンビみたいな人は山盛りいます。
思うに４３歳、４６歳、４９歳のゾーンには２年分の年収を支給するのは、そのゾーンかだぶついているんだろうな。
人を切る以外に、経営を立て直せない経営者はゴミカス以下でしかないのだが、わからないだろうな（笑）