昨年末から新年にかけて残業の末に作成した重要な会議資料には
変更した人件費予算の年間見積が含まれておりました。
想定外の途中退職者がいたため人件費総額を「減額｣した内容でした。
給与担当者に決算資料を作成するため
３月支給分の給料、手当、法定福利費を確認し
管理シートに数字を埋めていったところ。。。。
何？？(＠_＠;)
しゃ、社会保険料が僅かながら足りないではないか。。。
なんでさ？？
どしてだ？？
ううううむ:(；ﾞﾟ'ωﾟ'):
あっちの書類、こっちの書類を探してはめくり
積み上げた数字を何度も検算しても原因がわからない。
そこで何気なく給与担当に
「法定福利費でなんか変更あったんかいな？｣と聞いてみると
サッと書類を渡されました。
読んでみると
２月２０日付けで「基礎年金拠出負担率｣が変わったこと
変更負担率が４月に遡って適用されることが書いてありました。
「まじかい！｣ヽ(；▽；)ノ
んじゃ足りなくなるわけです。
ということで
急遽３月２７日に会議を招集し、
人件費の増額を認めてもらうよう資料の作成となりました(￣▽￣;)
え？？
その仕事終わったのかって？？
はい(^-^)
昨日会議を取り仕切る部署に書類を置いてきたので
あとは２７日を待つばかり。
しかし、、書類のチェックには気を配ってたもりでしたが
春の気配に浮かれてたのかな（笑）
今回の件は単に拙者の不徳の致すところでございました。
仕事に完全はありません。
ミスもつきものですが、二度三度となると仕事に対する姿勢が問われます。
読者の皆さんも気をつけましょう(^-^)/
昨日のブログのコメ読んでたら妙に昭和が懐かしくなりました。
今夜はその昔、まだケツの青かった俺を思い出す、
この曲をお送りします(*^_^*)
イーグルスから「Desperado｣です。どうぞ
変更した人件費予算の年間見積が含まれておりました。
想定外の途中退職者がいたため人件費総額を「減額｣した内容でした。
給与担当者に決算資料を作成するため
３月支給分の給料、手当、法定福利費を確認し
管理シートに数字を埋めていったところ。。。。
何？？(＠_＠;)
しゃ、社会保険料が僅かながら足りないではないか。。。
なんでさ？？
どしてだ？？
ううううむ:(；ﾞﾟ'ωﾟ'):
あっちの書類、こっちの書類を探してはめくり
積み上げた数字を何度も検算しても原因がわからない。
そこで何気なく給与担当に
「法定福利費でなんか変更あったんかいな？｣と聞いてみると
サッと書類を渡されました。
読んでみると
２月２０日付けで「基礎年金拠出負担率｣が変わったこと
変更負担率が４月に遡って適用されることが書いてありました。
「まじかい！｣ヽ(；▽；)ノ
んじゃ足りなくなるわけです。
ということで
急遽３月２７日に会議を招集し、
人件費の増額を認めてもらうよう資料の作成となりました(￣▽￣;)
え？？
その仕事終わったのかって？？
はい(^-^)
昨日会議を取り仕切る部署に書類を置いてきたので
あとは２７日を待つばかり。
しかし、、書類のチェックには気を配ってたもりでしたが
春の気配に浮かれてたのかな（笑）
今回の件は単に拙者の不徳の致すところでございました。
仕事に完全はありません。
ミスもつきものですが、二度三度となると仕事に対する姿勢が問われます。
読者の皆さんも気をつけましょう(^-^)/
昨日のブログのコメ読んでたら妙に昭和が懐かしくなりました。
今夜はその昔、まだケツの青かった俺を思い出す、
この曲をお送りします(*^_^*)
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