こんにちは。
グッドハントの北林です。
またまた主観ですが、システム会社において、残業時間の考え方をお話します。
まずは社外で客先常駐と社内で自社開発でこの考え方は分かれると思います。
> 客先常駐
やるべき事は全てスケジューリングされています。それを元に常に修正しながらプロジェクトは運用されています。（そもそもスケジュールの無いプロジェクトは論外です。失敗するに決まっています）
そのスケジュールが「きつい」、「ゆるい」はプロジェクトリーダー等の実力にも影響しますが、基本的には無理のないスケジュールになっているのを前提として、遅れていれば「頑張る」 進んでいれば「定時で帰る」でいいと思うし、私もそうやってきました。
> 自社開発
こちらも社内プロジェクトにはスケジュールがあると思いますが、社外と違って横槍や雑務等様々な影響を受けやすいです。他社内プロジェクトの影響も受けます。
その為、自分のプロジェクトが順調でも遅れている先輩や後輩、同僚の手伝いをさせられると言う事はよくある事です。
残業時間だけを考えてIT業界へ就職するなら自社開発をしている場所は、少なからず、こういう現象があるので、技術者派遣をメインでやっているところを選ぶといいです。
ただ、残業時間を減らして、余った時間を何に使うかが重要なのです。
趣味が仕事という素晴らしい素質の持ち主もこの業界には多いので、残業時間を気にするのではなく、仕事を楽しむ事が出来れば技術も簡単に身につくでしょう。
若い世代がIT業界をさらに盛り上げていけるように微力ながらお手伝いさせて頂きます。
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