こんにちは。
グッドハントの北林です。



Job Hunting / Dick Thomas Johnson


今日は、ブラック企業について、実体験を元に主観で書きます。


まず、ブラック企業と言っても、さまざまなケースがあります。

他人から見た目と当事者では写り方も変わり、なかなか気が付けない。気が付いてても抜け出せないという負のスパイラルが存在します。


ブラック企業の一番の手口?は、ミスを個人の責任にする事です。

そして追い込みます。暗示をかけるかのように、ミスを己の未熟さから派生したかのように言います。


対策は、それに負けないことです。

会社はあの時、どのような手順で手引きしてくれましたか?

先輩はあの時、どんなアドバイスをくれましたか?

決して、自分が悪いと思わないことが大事だと思います。


自分の能力が足りないのは仕方ない事(これからも勉強して行くだろう)、だが、能力以上の状況下になるまで放置した会社、先輩の責任とフォローも出来ない仕事を受注する会社に対して、凛とした姿勢で対応しないとメンタルがダウンしてしまいます。


鬱になる前に対応する事が大事だと思います。


若い世代がIT業界をさらに盛り上げていけるように微力ながらお手伝いさせて頂きます。
IT業界への就活・転職応援サイト
https://goodhunt.jp


こんにちは。
グッドハントの北林です。



IMG_0331 / U.S. Embassy Tokyo


今日は、本当に人手不足で困っているIT業界の話を主観で書きます。


本当に人手不足です。


経験者が非常に確保しにくい現在、やはり力を入れているのが未経験層からの第2新卒転職と新卒。


それに合わせて、海外からの移民・留学生。

このあたりもターゲットに考えている企業も増えてきていると聞きます。


内定がまだ貰えて居ない人はIT業界へ飛び込むのも良い選択だと思います。


若い世代がIT業界をさらに盛り上げていけるように微力ながらお手伝いさせて頂きます。
IT業界への就活・転職応援サイト
https://goodhunt.jp

こんにちは。 
グッドハントの北林です。

今日は、IT業界へ進もうと考えているが、なかなか踏み出せない人の為に私の主観を書きます。


・まだまだ根強い職人肌

こういう人もまだまだ残っていますが、40代~50代くらいの年代なので役職付いてるので直接教えてもらうとかないと思うので、大丈夫ですよ。


・プログラムが書けるようになるのか・・

書けないと仕事にならないので、OJTを含めて必ず書けるようになります。遅い・早いはあるにしろ必ず書けます。


・毎日終電・・

ブラック企業は存在しますが、全部がそうではありません。

きちんと志望する前に会社の事を調べれば分かるし、入社後に分かって転職を考えても遅くは在りません。いろんな会社を見て一番合っている居場所を探す方がいいと思います。


人生は1回、何でもチャレンジして失敗してもくじけず、また挑戦。

40代、50代、60代になっても挑戦は続きます。

人生いつまで経ってもトライ&エラー。


若い世代がIT業界をさらに盛り上げていけるように微力ながらお手伝いさせて頂きます。
IT業界への就活・転職応援サイト
https://goodhunt.jp

こんにちは。 
グッドハントの北林です。

今日は、この業界に向いてそうな人(性格)、向いて無い人(性格)を思いっきり主観で書きます。

気にしないでくださいねw


向いている人

・細かい作業が苦では無く、好きな人

・土建、建築等が好きでモノを作って出来た時の喜びがある人

・モノゴトを攻略してやろうと色々調べて必殺技を編み出す人

・めんどくさい事をどうやったら楽に出来るか考えて、実験を繰り返す人


向かない人

・覚える事が好きな人

・資格が大好きな人

・めんどくさがってやらないといけない事をやらない人(やるけど何の進歩もない人)

・言われた事を素直にやる人


などなどあげているときりが無く、いろんな人に怒られそうなのでこの辺に。


根本的に向かない人は居ないので、やはり向上心を持って何でも応用して見る探究心を養ってください。


若い世代がIT業界をさらに盛り上げていけるように微力ながらお手伝いさせて頂きます。
IT業界への就活・転職応援サイト
https://goodhunt.jp


こんにちは。 
グッドハントの北林です。

以前、残業に関する主観を書きましたが、まだ書き足りないので書きます。


ワークライフバランスについて、最近の若い人は気にします。

向上心が高い人ほど気にしているようにも思えます。


会社以外の時間は自分を向上出来る場所への投資を考えているのでしょうか。


やはり、仕事とが趣味と言った人が最強ですね。その職を極めれますからね。


そうでない人は、やる事やってれば帰ればいいと思います!

帰りずらい雰囲気とかあるけど、気にしてたら精神がいかれちゃいます。

あと年代によっても対応が異なるのかもしれません。


入社1年目は、やる事、出来る事が少なく、常に遅れ気味はしっかり勉強して、取り残されないように頑張りなさい。

出来てれば文句なし。帰りなさい。


まぁー臨機応変ってやつですね。(それ言っちゃ・・)


若い世代がIT業界をさらに盛り上げていけるように微力ながらお手伝いさせて頂きます。
IT業界への就活・転職応援サイト
https://goodhunt.jp