相手を変えようと思うから息詰まるんです、社長！
部下に「人材を育てろ！」と言って任せていると変わりません。
一緒に変わっていこう！彼らから何を学ぶかだ！と言ったら、部下は変わります。
社長が変わろうとしてるんですから。
それを、書籍を用いて、こうやって変わることが大事だと書いてあるんだから
書物を読みなさい、と言うと読書家が増えます。（万歳！）
育てるのと変えるのは何も関連しません
育てるには変わればいいんです、部長！
スナックの女に使ってる金をあなたの一番苦手な部下に投資してみなさい、部長！！
部下との話が苦手でも構わないんです。話そうとしないで、
聴かせて下さいと顔に書いておけばいいんです、課長！
だいたい詰まんない下ネタしか話さないじゃないですか、課長、部長！
女性を戦力化しないといけないから、女性戦力化会議をするって？
今まで、何もしてこなかったからこそ、良く育ってますよ、女性社員は
お客さんからの女性社員への評価が高いのをご存知ですか？
「・・・・・・」
「・・・・・・」
だから言ってるじゃないですか、
「女性の戦力化って、どう思う？」って
聴いてみたらいいじゃないですか、部長！課長！（何回もめんどくさ！）
やっぱ、あんたが変わらないとだめです、社長！
可愛い女子社員にばかり声かけて、ご飯に行って、何を見てますの？
まあ、そのスタイルで行っても、後10年はもつと思います、この会社。
その代わり、気が付いたら「裸の王様」ですよ、社長！
これからの世代は、年金も賃金も目減りする可能性が高くなり
家庭でも親の介護が重くのしかかる環境へと変化していき
気が付けば、いつ正業を失うかも知れない状況にもなっていく
そんな先行き不安な状況の中で、いつまでも、上司の戯言（ざれごと）に付き合って
いる社員などいなくなるんです
会社を辞めたら稼げないだろうって思ってませんか？
だから、人が育たないんです
IT業界でも、ベンチャー企業が育つ環境はどんどん整っています
アスリート世界と同じです
飲んでないで、ラグビーの試合見に行ってみませんか？ 社長
もうすぐ変わりますよ、世界を見てないと、みんな(*^^)v
部下に「人材を育てろ！」と言って任せていると変わりません。
一緒に変わっていこう！彼らから何を学ぶかだ！と言ったら、部下は変わります。
社長が変わろうとしてるんですから。
それを、書籍を用いて、こうやって変わることが大事だと書いてあるんだから
書物を読みなさい、と言うと読書家が増えます。（万歳！）
育てるのと変えるのは何も関連しません
育てるには変わればいいんです、部長！
スナックの女に使ってる金をあなたの一番苦手な部下に投資してみなさい、部長！！
部下との話が苦手でも構わないんです。話そうとしないで、
聴かせて下さいと顔に書いておけばいいんです、課長！
だいたい詰まんない下ネタしか話さないじゃないですか、課長、部長！
女性を戦力化しないといけないから、女性戦力化会議をするって？
今まで、何もしてこなかったからこそ、良く育ってますよ、女性社員は
お客さんからの女性社員への評価が高いのをご存知ですか？
「・・・・・・」
「・・・・・・」
だから言ってるじゃないですか、
「女性の戦力化って、どう思う？」って
聴いてみたらいいじゃないですか、部長！課長！（何回もめんどくさ！）
やっぱ、あんたが変わらないとだめです、社長！
可愛い女子社員にばかり声かけて、ご飯に行って、何を見てますの？
まあ、そのスタイルで行っても、後10年はもつと思います、この会社。
その代わり、気が付いたら「裸の王様」ですよ、社長！
これからの世代は、年金も賃金も目減りする可能性が高くなり
家庭でも親の介護が重くのしかかる環境へと変化していき
気が付けば、いつ正業を失うかも知れない状況にもなっていく
そんな先行き不安な状況の中で、いつまでも、上司の戯言（ざれごと）に付き合って
いる社員などいなくなるんです
会社を辞めたら稼げないだろうって思ってませんか？
だから、人が育たないんです
IT業界でも、ベンチャー企業が育つ環境はどんどん整っています
アスリート世界と同じです
飲んでないで、ラグビーの試合見に行ってみませんか？ 社長
もうすぐ変わりますよ、世界を見てないと、みんな(*^^)v