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確信を持って自分の道を進んでいますか![]()
プロファイル・ナビゲーター
ツカゴシケイジです。
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P.F.ドラッカーはシリーズ4です![]()
P.F.ドラッカー
経営者に贈る5つの質問
上田惇生 訳
(ダイヤモンド社)
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シリーズ4は
質問4 われわれにとっての成果は何か![]()
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これを、魔法の質問 で 解き明かすため、
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シリーズ4 第7回は/
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ニーズ志向から成果志向への大きな転換・・・・・・
では、まず魔法の質問から。
リーダーたるもの、どんな決定をしますか![]()
応援家ツカゴシケイジ
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では、気づきをメモ
してください。
ヒントはここ
です。
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(拡大します)
・・・・・・ちょっとひと言![]()
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成果についてまわるのが失敗です。
失敗=学び、というスタンスが必要であり、学びであるからにはその経験を共有することが必要です。
往々にして、失敗を封印することも起こります。
ドラッカーは、その経験を組織内で生かさないと、惨事になることがあると警告しています。
では、組織内でどのように失敗の経験を共有したらいいのか![]()
失敗をシェアしたスタッフに拍手するような仕組み、例えばフェイスブックの「いいね!」のような感じでフィードバックできたら、案外シェアしやすいでしょうね。
フォーマットを定めておけば、データベース化も容易ですし![]()
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では、改めて質問します。
G 失敗を共有していますか![]()
何をもって憶えてもらいたいか
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非営利組織が憶えられるのは、究極のところ、いかに世の中を変えたかによってである。
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もちろん、懸命に働くことは成功の条件であり、知的な仕事で賢明であることは褒められるべきであり、愛を込めることは最高の人たちの手を借りることに不可欠であってもである。
次回予告
ドラッカー 経営者に贈る5つの質問
シリーズ4 第8回
成果がゴールである
です。
お楽しみに![]()
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