ドラッカーニーズ志向から成果志向g | 「埋蔵能力」深ボリストが、あなたの真の才能を発掘します!
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確信を持って自分の道を進んでいますか!?
音譜プロファイル・ナビゲーター 音譜ツカゴシケイジです。




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P.F.ドラッカーはシリーズ4ですニコニコ


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質問で応援311


  P.F.ドラッカー


  経営者に贈る5つの質問


  上田惇生 訳


  (ダイヤモンド社)








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シリーズ4は


質問4 われわれにとっての成果は何かはてなマーク



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これを、魔法の質問 で 解き明かすため、

質問 で 応援 する   スタイルでおこないます。



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シリーズ4 第7回は/



ニーズ志向から成果志向への大きな転換・・・・・・





では、まず魔法の質問から。


質問 で 応援 する


リーダーたるもの、どんな決定をしますかはてなマーク




応援家ツカゴシケイジ





質問で応援する





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では、気づきをメモメモしてください。


ヒントはここダウンです。




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ニーズ志向から成果志向への大きな転換



質問で応援する





(拡大します)






・・・・・・ちょっとひと言得意げ




成果についてまわるのが失敗です。



失敗=学び、というスタンスが必要であり、学びであるからにはその経験を共有することが必要です。
往々にして、失敗を封印することも起こります。



ドラッカーは、その経験を組織内で生かさないと、惨事になることがあると警告しています。



では、組織内でどのように失敗の経験を共有したらいいのかはてなマーク



失敗をシェアしたスタッフに拍手するような仕組み、例えばフェイスブックの「いいね!」のような感じでフィードバックできたら、案外シェアしやすいでしょうね。


フォーマットを定めておけば、データベース化も容易ですしニコニコ



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では、改めて質問します。


質問 で 応援 する

G 失敗を共有していますかはてなマーク







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何をもって憶えてもらいたいか
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非営利組織が憶えられるのは、究極のところ、いかに世の中を変えたかによってである。


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もちろん、懸命に働くことは成功の条件であり、知的な仕事で賢明であることは褒められるべきであり、愛を込めることは最高の人たちの手を借りることに不可欠であってもである。






注意 次回予告 



ドラッカー 経営者に贈る5つの質問

シリーズ4 第8回


成果がゴールである


です。



お楽しみにビックリマーク


質問で応援311


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