ご訪問ありがとうございます。
質問で応援するパーソナルコーチ
ツカゴシケイジです。
・・・・・・
世界中のコーチの知恵が集約された
/
優先順位をつけるときに考えること
これを、魔法の質問 で 解き明かすため、
/
・・・・・・
//
第8回は、
それを行うことで満たされる自分の欲求は何か ![]()
・・・・・・
では、まず魔法の質問から。
仕事のプロセスを味わうために、どんな方法を
とりますか![]()
では、思いついたことをメモ
してください。
ヒントはここ
です。
・・・
・
それを行うことで満たされる自分の欲求は何か ![]()
/・・
/
その仕事の先にある答えが欲求である。
/
/
あなたは自分の力だけで欲求を満たそうとしているのか、
それとも、まわりの人たちも巻き込みながら一緒に押し上げられて
いくように欲求を満たそうとしているのか,、
/
ここが人生の分かれ目である。
/
後者の場合、その過程すべてが、すでに成功であり、また、
最高のリーダーシップでもある。
/
/
・・・・・・ちょっと一言
/
/
行うことで満たされる欲求は、目標ではありませんね。
/
ことによりば、自己満足の部類かもしれません。
/
心配なのは、自分の力だけて欲求を満たそうとしてる可能性が大です。
/
まわりの人たちと一緒に押し上げられていかないと、結果として失敗が
待っています![]()
/
人生の分かれ目と書きましたが、これは筆者の体験
を踏まえて
言っているからです。
/
マネージャーになる以前は、自分の力で何とでもできるという
意識が濃厚でしたし、ある部分を受け持っていただけですから、
それでも通用し、自己満足していました。
/
しかし、マネージャーに就任しいくつものチームが抱えているプ
ロジェクト全体にムーブメントを起こしたり、組織のヒエラルキー内での
根回し、対外的な関係者も巻き込んで仕事を進めていくには、当然
/仕事のスタイルを変革する必要がありました。
リーダーシップを確保しつつ、いかに自分しかできないことに専念するかが
当初の課題。
/
結果オーライでした。
部下から、マネージャーを何人も誕生させることができましたし。
/
もっとも、筆者はそこで力尽きてしまい
、ハッピーリタイア後、
セカンドステージで人材育成の仕事にシフトするという流れにつながっています。
/
「 人生にムダはない 」というのが、我が家の家訓です。
/
/
では、改めて質問します。
////////////
あれも、これもから優先順位へ ![]()
・
・・
私たちは、大切なことに時間を割くほど余裕がないと
考えがちです。
・・
ですが、問題は「時間」ではなく、「優先順位」なのです。
・・
もしこれから三週間身動きがとれなくなるとしたら、
何からやめますか?
・・
これを考えてみることで、思いがけない効果があるはずです。・
・・
・・
////////////
次回予告
「 以上をふまえ行動が容易になるよう仕事を組み立てる 」
仕事のプロセスを味わうために、どんな方法をとりますか![]()
・


